Расходы связанные с пандемией
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы связанные с пандемией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 08.09.2021 N 03-11-06/2/72533 <Об учете в целях налога при УСН расходов на проведение исследований на наличие у работников инфекции COVID-19>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 19)В 2020 году была введена дополнительная статья расходов, связанная с пандемией коронавируса. Так, п. 1 ст. 346.16 НК РФ был дополнен пп. 39, который предусматривает учет на УСН следующих расходов:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 19)В 2020 году была введена дополнительная статья расходов, связанная с пандемией коронавируса. Так, п. 1 ст. 346.16 НК РФ был дополнен пп. 39, который предусматривает учет на УСН следующих расходов:
Статья: Удаленная работа в условиях распространения COVID-19
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Тем не менее на практике большинство работодателей в этих непростых условиях меняют традиционную занятость работников (непосредственно в пределах территории работодателя) на дистанционную работу. При этом используются следующие способы: по негласному, а иногда и прямому указанию работодателей работникам предписывается написать заявления о переходе на дистанционную работу. После этого сторонами подписывается дополнительное соглашение о том, что работник переводится <12> на дистанционный режим работы. Более того, некоторые работодатели "умудряются" в данной ситуации не указывать срок заключенного соглашения, что, безусловно, делает данную двустороннюю договоренность постоянной. Тем самым, используя сложившуюся ситуацию, работодатели пытаются разрешить свои последующие материальные проблемы, связанные с экономическими потерями, вызванными коронавирусной пандемией (снижение расходов на содержание помещений, возмещение транспортных расходов работников там, где это установлено индивидуальными или коллективными договорами и т.п.). Работники в свою очередь пишут предложенные тексты заявлений и подписывают направленные им по электронной почте соглашения. Поскольку Минтруд России разъяснил работодателям возможность оформления перехода работников на удаленный режим работы в период объявленных в России нерабочих дней <13> путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке <14>.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Тем не менее на практике большинство работодателей в этих непростых условиях меняют традиционную занятость работников (непосредственно в пределах территории работодателя) на дистанционную работу. При этом используются следующие способы: по негласному, а иногда и прямому указанию работодателей работникам предписывается написать заявления о переходе на дистанционную работу. После этого сторонами подписывается дополнительное соглашение о том, что работник переводится <12> на дистанционный режим работы. Более того, некоторые работодатели "умудряются" в данной ситуации не указывать срок заключенного соглашения, что, безусловно, делает данную двустороннюю договоренность постоянной. Тем самым, используя сложившуюся ситуацию, работодатели пытаются разрешить свои последующие материальные проблемы, связанные с экономическими потерями, вызванными коронавирусной пандемией (снижение расходов на содержание помещений, возмещение транспортных расходов работников там, где это установлено индивидуальными или коллективными договорами и т.п.). Работники в свою очередь пишут предложенные тексты заявлений и подписывают направленные им по электронной почте соглашения. Поскольку Минтруд России разъяснил работодателям возможность оформления перехода работников на удаленный режим работы в период объявленных в России нерабочих дней <13> путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке <14>.
Нормативные акты
Обзор: "Обзор судебной практики в связи с коронавирусом"
(КонсультантПлюс, 2024)Общество обратилось в суд с заявлением о признании должника банкротом. Однако после принятия заявления к производству, заявило ходатайство о прекращении производства по делу, указав, что из-за пандемии коронавируса само имеет финансовые сложности, в связи с чем не может оплачивать расходы, связанные с банкротством.
(КонсультантПлюс, 2024)Общество обратилось в суд с заявлением о признании должника банкротом. Однако после принятия заявления к производству, заявило ходатайство о прекращении производства по делу, указав, что из-за пандемии коронавируса само имеет финансовые сложности, в связи с чем не может оплачивать расходы, связанные с банкротством.