Расчет среднего единовременная выплата к отпуску

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего единовременная выплата к отпуску (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Как произвести налогообложение и заполнить разд. 1 расчета 6-НДФЛ, если выплаты заработной платы и отпускных (отпуск с последующим увольнением) произведены единовременно?
(Консультация эксперта, 2024)
Работнику с 06.10.2023 предоставлен отпуск с последующим увольнением. Выплата заработной платы за сентябрь и среднего заработка за время отпуска произведена единовременно 29.09.2023. Выплата за отработанное время в сентябре произведена 05.10.2023.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2024)
Материальную помощь при расчете среднего заработка не учитывают, так как она не относится к действующей в организации системе оплаты труда, а является выплатой социального характера (п. 3 Положения о средней заработной плате).

Нормативные акты

<Письмо> ФНС РФ от 12.12.2006 N ШС-6-16/1191@
"О направлении писем Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
(вместе с <Письмами> Минздравсоцразвития РФ N 10034-17, N 10033-17 от 08.12.2006)
Федеральная налоговая служба направляет для сведения и руководства разъяснение Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.12.2006 N N 10033-17 и 10034-17 по порядку исчисления средней зарплаты федеральным государственным гражданским служащим и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Приказ ФФОМС от 28.04.2009 N 91
(ред. от 01.11.2011)
"Об утверждении Положения об условиях оплаты и стимулирования труда персонала по охране и обслуживанию здания Федерального фонда обязательного медицинского страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2009 N 14060)
13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска персоналу по охране и обслуживанию здания Фонда выплачивается единовременная выплата к отпуску в размере трех окладов. Лицам, работающим на условиях неполного рабочего времени, в том числе по совместительству, данная выплата работнику производится пропорционально отработанному им времени (при этом в качестве расчетного периода используется период, учитываемый при расчете среднего заработка для оплаты отпусков).