Расчет при увольнении в июне 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет при увольнении в июне 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает не выплаченную при увольнении заработную плату
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель представил документы, подтверждающие, что с Работником при увольнении произведен полный расчет
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель представил документы, подтверждающие, что с Работником при увольнении произведен полный расчет
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 по делу N 88-27488/2022, 2-1162/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов об объявлении простоя и перерасчете заработной платы.
Обстоятельства: Истец был уволен по сокращению штата, однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, поскольку не выплачена задолженность, сформировавшаяся из премиальной части зарплаты, а также задолженность в результате издания незаконных приказов о простое и о перерасчете заработной платы за период простоя.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Судом первой инстанции также проверены и признаны необоснованными доводы иска в части неверного начисления аванса с 1 по 15 июня 2020 года, оплаты времени простоя, неправильного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, поскольку ответчиком представлены доказательства произведенной оплаты заработка истцу в указанные периоды в установленном договором размере и в соответствии с требованиями статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из количества отработанных дней и дней простоя, и правильном расчете выплат при увольнении исходя из фактического заработка истца за предшествующий увольнению расчетный период.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов об объявлении простоя и перерасчете заработной платы.
Обстоятельства: Истец был уволен по сокращению штата, однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, поскольку не выплачена задолженность, сформировавшаяся из премиальной части зарплаты, а также задолженность в результате издания незаконных приказов о простое и о перерасчете заработной платы за период простоя.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Судом первой инстанции также проверены и признаны необоснованными доводы иска в части неверного начисления аванса с 1 по 15 июня 2020 года, оплаты времени простоя, неправильного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, поскольку ответчиком представлены доказательства произведенной оплаты заработка истцу в указанные периоды в установленном договором размере и в соответствии с требованиями статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из количества отработанных дней и дней простоя, и правильном расчете выплат при увольнении исходя из фактического заработка истца за предшествующий увольнению расчетный период.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать подлежащую выплате работнику, увольняемому по соглашению сторон, компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Еще один подход заключается в том, что трехкратный средний месячный заработок определяется исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения и на 3 (см., например, Решение Пушкинского городского суда Московской области от 25.06.2020 N 2-1218/2020~М-129/2020).
(Консультация эксперта, 2024)Еще один подход заключается в том, что трехкратный средний месячный заработок определяется исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения и на 3 (см., например, Решение Пушкинского городского суда Московской области от 25.06.2020 N 2-1218/2020~М-129/2020).
Готовое решение: Как исчислить стаж государственной гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2024)Пример расчета периодов в календарном порядке
(КонсультантПлюс, 2024)Пример расчета периодов в календарном порядке
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособия по безработице"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уволенные и признанные в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 года и имеющие детей в возрасте до 18 лет
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уволенные и признанные в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 года и имеющие детей в возрасте до 18 лет
Приказ Генпрокуратуры России от 30.07.2021 N 158
"Об определении должностных окладов для исчисления пенсий"
(вместе с "Порядком приравнивания должностных окладов по упраздненным должностям военных прокуроров и следователей органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации к должностным окладам по имеющимся штатным должностям военных прокуроров органов военной прокуратуры в целях пересмотра размера пенсий")В соответствии с пунктом 1 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 11 июня 2020 г. N 315 "Об определении должностных окладов для исчисления пенсий в органах прокуратуры Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации", в целях обеспечения единого подхода к определению должностных окладов при исчислении пенсий лицам, проходившим военную службу (службу) на должностях военных прокуроров и следователей в органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, уволенным с военной службы (службы) до 13 марта 2018 г., руководствуясь пунктом 3 статьи 46 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:
"Об определении должностных окладов для исчисления пенсий"
(вместе с "Порядком приравнивания должностных окладов по упраздненным должностям военных прокуроров и следователей органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации к должностным окладам по имеющимся штатным должностям военных прокуроров органов военной прокуратуры в целях пересмотра размера пенсий")В соответствии с пунктом 1 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 11 июня 2020 г. N 315 "Об определении должностных окладов для исчисления пенсий в органах прокуратуры Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации", в целях обеспечения единого подхода к определению должностных окладов при исчислении пенсий лицам, проходившим военную службу (службу) на должностях военных прокуроров и следователей в органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, уволенным с военной службы (службы) до 13 марта 2018 г., руководствуясь пунктом 3 статьи 46 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю: