Расчет отпуска после индексации
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпуска после индексации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, в период которого произошло повышение окладов всех работников?
(Консультация эксперта, 2024)Полагаем, что в рассматриваемом случае необходимо применить нормы абз. 3 п. 16 Положения N 922, в соответствии с которыми в случае, если повышение произошло после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
(Консультация эксперта, 2024)Полагаем, что в рассматриваемом случае необходимо применить нормы абз. 3 п. 16 Положения N 922, в соответствии с которыми в случае, если повышение произошло после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
Статья: Повышаем оклад работникам организации
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Можно сделать вывод, что при расчете данной работнице компенсации за неиспользованный отпуск нужно проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал отпуску работницы по беременности и родам. Чтобы определить коэффициент индексации, необходимо должностной оклад работника после окончания расчетного периода разделить на величину оклада, установленного в расчетном периоде (абз. 5 п. 16 Положения N 922).
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Можно сделать вывод, что при расчете данной работнице компенсации за неиспользованный отпуск нужно проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал отпуску работницы по беременности и родам. Чтобы определить коэффициент индексации, необходимо должностной оклад работника после окончания расчетного периода разделить на величину оклада, установленного в расчетном периоде (абз. 5 п. 16 Положения N 922).
Нормативные акты
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)Коэффициент = (Оклад после индексации) / (Оклад до индексации).
(утв. Рострудом)Коэффициент = (Оклад после индексации) / (Оклад до индексации).
Приказ СК России от 05.09.2012 N 58
(ред. от 04.03.2024)
"О порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций"
(вместе с "Инструкцией о порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2013 N 28029)При наступлении страхового случая после увольнения сотрудника со службы в Следственном комитете размер среднемесячного денежного содержания исчисляется из его денежного содержания на день увольнения со службы, повышенного (проиндексированного) по состоянию на дату составления расчета, исходя из уровня повышения (индексации) денежного содержания соответствующей категории сотрудников.
(ред. от 04.03.2024)
"О порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций"
(вместе с "Инструкцией о порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2013 N 28029)При наступлении страхового случая после увольнения сотрудника со службы в Следственном комитете размер среднемесячного денежного содержания исчисляется из его денежного содержания на день увольнения со службы, повышенного (проиндексированного) по состоянию на дату составления расчета, исходя из уровня повышения (индексации) денежного содержания соответствующей категории сотрудников.