Расчет отпуска после индексации
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпуска после индексации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, в период которого произошло повышение окладов всех работников?
(Консультация эксперта, 2024)Полагаем, что в рассматриваемом случае необходимо применить нормы абз. 3 п. 16 Положения N 922, в соответствии с которыми в случае, если повышение произошло после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
(Консультация эксперта, 2024)Полагаем, что в рассматриваемом случае необходимо применить нормы абз. 3 п. 16 Положения N 922, в соответствии с которыми в случае, если повышение произошло после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
Статья: Повышаем оклад работникам организации
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Можно сделать вывод, что при расчете данной работнице компенсации за неиспользованный отпуск нужно проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал отпуску работницы по беременности и родам. Чтобы определить коэффициент индексации, необходимо должностной оклад работника после окончания расчетного периода разделить на величину оклада, установленного в расчетном периоде (абз. 5 п. 16 Положения N 922).
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Можно сделать вывод, что при расчете данной работнице компенсации за неиспользованный отпуск нужно проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал отпуску работницы по беременности и родам. Чтобы определить коэффициент индексации, необходимо должностной оклад работника после окончания расчетного периода разделить на величину оклада, установленного в расчетном периоде (абз. 5 п. 16 Положения N 922).
Нормативные акты
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)Коэффициент = (Оклад после индексации) / (Оклад до индексации).
(утв. Рострудом)Коэффициент = (Оклад после индексации) / (Оклад до индексации).