Районный коэффициент в расчетном листке
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент в расчетном листке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.06.2024 N 88-11860/2024 (УИД 24RS0046-01-2023-003467-61)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате в части выплаты премии с учетом районного коэффициента при работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и северной надбавки; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что районный коэффициент и северная надбавка к зарплате на выплаченные премии работодателем в нарушение закона не начислялись и не выплачивались, в связи с чем за период работы образовалась задолженность по зарплате, которая до настоящего времени не выплачена.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Факт отражения в расчетных листках районного и северного коэффициента в справке 2-НДФЛ по коду 2002 (суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты), а не по коду 2000 (вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей), по мнению судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда, не свидетельствует о нарушении прав Я.Е.Л., премия (поощрение) которой рассчитана и выплачена с учетом районного коэффициента и северной надбавки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате в части выплаты премии с учетом районного коэффициента при работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и северной надбавки; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что районный коэффициент и северная надбавка к зарплате на выплаченные премии работодателем в нарушение закона не начислялись и не выплачивались, в связи с чем за период работы образовалась задолженность по зарплате, которая до настоящего времени не выплачена.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Факт отражения в расчетных листках районного и северного коэффициента в справке 2-НДФЛ по коду 2002 (суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты), а не по коду 2000 (вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей), по мнению судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда, не свидетельствует о нарушении прав Я.Е.Л., премия (поощрение) которой рассчитана и выплачена с учетом районного коэффициента и северной надбавки.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2023 N 88-21327/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными оценочного листа для рабочих, протокола о присвоении профессионального статуса и установлении группы сложности.
Обстоятельства: Оценка деловых и профессиональных качеств работника, включающих в том числе и соблюдение им трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, относится к исключительной компетенции работодателя, то есть является субъективным критерием, может подтверждаться любыми объективными данными.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.По результатам оценки работы труда, истцу уменьшен размер ИСН, в частности, с сентября 2022 года ее размер составил 2 830 руб., в то время как ранее ИСН составляла 7 545 руб., без учета районного коэффициента, что подтверждается расчетными листами за август - сентябрь 2022 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными оценочного листа для рабочих, протокола о присвоении профессионального статуса и установлении группы сложности.
Обстоятельства: Оценка деловых и профессиональных качеств работника, включающих в том числе и соблюдение им трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, относится к исключительной компетенции работодателя, то есть является субъективным критерием, может подтверждаться любыми объективными данными.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.По результатам оценки работы труда, истцу уменьшен размер ИСН, в частности, с сентября 2022 года ее размер составил 2 830 руб., в то время как ранее ИСН составляла 7 545 руб., без учета районного коэффициента, что подтверждается расчетными листами за август - сентябрь 2022 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В трудовом договоре и приказе о приеме указан оклад без размера районного коэффициента, при этом в ПВТР содержится размер районного коэффициента и в расчетном листке он начисляется. Является ли отсутствие в трудовом договоре и приказе нарушением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)3. Если в организации применяется районный коэффициент к заработной плате, то в расчетном листке обязательно должна быть отдельная строка с указанием размера коэффициента.
(утв. Рострудом)3. Если в организации применяется районный коэффициент к заработной плате, то в расчетном листке обязательно должна быть отдельная строка с указанием размера коэффициента.
"Отраслевое соглашение по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России N 95/01-2022 26.12.2022)Форма расчетного листка утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России N 95/01-2022 26.12.2022)Форма расчетного листка утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа.