Районный коэффициент при разъездном характере работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент при разъездном характере работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.01.2021 по делу N 33-1410/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате (районных надбавок); 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Слесарь-монтажник указал, что районный коэффициент к заработной плате работодатель не выплачивал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.С учетом этой нормы ответчик обязан был выплачивать истцу суточные при разъездном характере работы. Выплата суточных не исключает выплату районного коэффициента при работе в местности с особыми климатическими условиями (ст. ст. 146, 148, 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Обзор Верховного Суда Российской Федерации 2014 г.).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате (районных надбавок); 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Слесарь-монтажник указал, что районный коэффициент к заработной плате работодатель не выплачивал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.С учетом этой нормы ответчик обязан был выплачивать истцу суточные при разъездном характере работы. Выплата суточных не исключает выплату районного коэффициента при работе в местности с особыми климатическими условиями (ст. ст. 146, 148, 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Обзор Верховного Суда Российской Федерации 2014 г.).
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.01.2021 по делу N 33-1410/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате (районных надбавок); 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Слесарь-монтажник указал, что районный коэффициент к заработной плате работодатель не выплачивал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.С учетом этой нормы ответчик обязан был выплачивать истцу суточные при разъездном характере работы. Выплата суточных не исключает выплату районного коэффициента при работе в местности с особыми климатическими условиями (ст. ст. 146, 148, 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Обзор Верховного Суда Российской Федерации 2014 г.).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате (районных надбавок); 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Слесарь-монтажник указал, что районный коэффициент к заработной плате работодатель не выплачивал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.С учетом этой нормы ответчик обязан был выплачивать истцу суточные при разъездном характере работы. Выплата суточных не исключает выплату районного коэффициента при работе в местности с особыми климатическими условиями (ст. ст. 146, 148, 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Обзор Верховного Суда Российской Федерации 2014 г.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2024)Если территория разъездов включает районы Крайнего Севера (приравненные к ним местности), то полагаем, что оплата труда за время нахождения работника там производится с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, а когда он не находится в этих местностях - без применения указанных коэффициентов и надбавок.
(КонсультантПлюс, 2024)Если территория разъездов включает районы Крайнего Севера (приравненные к ним местности), то полагаем, что оплата труда за время нахождения работника там производится с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, а когда он не находится в этих местностях - без применения указанных коэффициентов и надбавок.
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхПри подвижном или разъездном характере работы трудовые обязанности также могут выполняться не по месту нахождения работодателя (его обособленного структурного подразделения). Если при этом лицо работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, к его заработной плате, на наш взгляд, применяется районный коэффициент.