Работник возмещает работодателю стоимость обучения

Подборка наиболее важных документов по запросу Работник возмещает работодателю стоимость обучения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Работник возмещает работодателю стоимость обучения

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 249 "Возмещение затрат, связанных с обучением работника" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, между сторонами был заключен ученический договор, согласно которому работодатель оплачивал обучение работника, а работник обязался отработать после обучения определенное количество времени. При досрочном увольнении работник обязался возместить работодателю расходы на обучение и штраф в размере стоимости обучения. Однако ст. 249 ТК РФ не предусматривает возможности взыскания штрафа при невыполнении учеником условия о работе после обучения на протяжении согласованного периода времени. Возможность ухудшения положения работника условиями ученического договора в сравнении с нормами ТК РФ запрещена ст. ст. 9, 238 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 249 "Возмещение затрат, связанных с обучением работника" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, по смыслу ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить работодателю фактически понесенные расходы на обучение. Согласно авиабилетам истец не оплачивал проезд ответчика к месту учебы, поскольку перевозка осуществлялась регулярными рейсами истца. Указанная в справке истца стоимость авиабилета (провозная плата) в связи с перевозкой работника на регулярных рейсах истца является неполученным доходом, а не фактическими расходами перевозчика. Суд отметил, что истец перевозил ответчика на своем попутном транспорте и не представил доказательства о фактически понесенных расходах.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Работник возмещает работодателю стоимость обучения

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Обучение за счет компании и попытки работодателей взыскать стоимость обучения при увольнении по инициативе работника
(Яковлева О.)
("Трудовое право", 2020, N 6)
29.05.2019 Железнодорожным судом г. Хабаровска рассмотрено гражданское дело по иску ИП П. о взыскании с С. денежных средств, затраченных на ее обучение. Между ИП П. и С. заключен трудовой договор, в соответствии с которым после завершения обучения работник обязан проработать в ИП П. в течение двенадцати месяцев. При увольнении работника по собственной инициативе без уважительных причин или в связи с совершением виновных действий до истечения указанного срока работник обязуется полностью возместить работодателю стоимость обучения.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Новости от 09.11.2018
("Главная книга", 2018, N 22)
Работник, возместивший работодателю стоимость оплаты своего обучения, не вправе претендовать на "учебный" соцвычет по НДФЛ.