Работник уволился долг остался
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник уволился долг остался (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2022 N 07АП-10057/20(5) по делу N А45-28213/2018
Требование: Об отмене определения об отказе во взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.Сам по себе факт передачи конкурсному управляющему Неустроевым И.С. документации, которая формировалась до 19.04.2018, не подтверждает, безусловно, доводы заявителя апелляционной жалобы о номинальном характере директора Капанин И.И. Документация, после увольнения Неустроева И.С. осталась по месту нахождения компании. Доказательства ее сокрытия либо удержания в материалах дела отсутствуют. При этом Капанин И.И., осуществляя полномочия, в том числе по списанию безнадежной задолженности, основывался на бухгалтерской документации.
Требование: Об отмене определения об отказе во взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.Сам по себе факт передачи конкурсному управляющему Неустроевым И.С. документации, которая формировалась до 19.04.2018, не подтверждает, безусловно, доводы заявителя апелляционной жалобы о номинальном характере директора Капанин И.И. Документация, после увольнения Неустроева И.С. осталась по месту нахождения компании. Доказательства ее сокрытия либо удержания в материалах дела отсутствуют. При этом Капанин И.И., осуществляя полномочия, в том числе по списанию безнадежной задолженности, основывался на бухгалтерской документации.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 по делу N 88-20422/2022, 2-1647/2021
Категория спора: Заем.
Требования займодавца: 1) О взыскании основного долга по договору займа; 2) О взыскании процентов за пользование займом.
Обстоятельства: Трудовой договор с ответчиком расторгнут, удержаний из заработной платы не производится, самостоятельно заемщик обязательства не исполняет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.В рассматриваемом случае, оценив представленные в дело доказательства в порядке статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные инстанции руководствовались положениями статей 309, 310, 434, 807, 808, 810, 811 Гражданского кодекса Российской Федерации, и исходили из доказанности факта заключения между сторонами договора беспроцентного займа на срок 5 лет с ежемесячным осуществлением платежа в сумме 14170 рублей; после увольнения ответчик Г. перестал выполнять обязательства по возврату долга в том же порядке, что и в период работы, и пришли к выводу о нарушении ответчиком условий договора, повлекших возникновение у истца права на обращение в суд с целью досрочного взыскания всей оставшейся невыплаченной суммы займа и процентов, предусмотренных статьей 811 Гражданского кодекса Российской Федерации, за период с 1 февраля 2021 г. по 21 июня 2021 г.
Категория спора: Заем.
Требования займодавца: 1) О взыскании основного долга по договору займа; 2) О взыскании процентов за пользование займом.
Обстоятельства: Трудовой договор с ответчиком расторгнут, удержаний из заработной платы не производится, самостоятельно заемщик обязательства не исполняет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.В рассматриваемом случае, оценив представленные в дело доказательства в порядке статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные инстанции руководствовались положениями статей 309, 310, 434, 807, 808, 810, 811 Гражданского кодекса Российской Федерации, и исходили из доказанности факта заключения между сторонами договора беспроцентного займа на срок 5 лет с ежемесячным осуществлением платежа в сумме 14170 рублей; после увольнения ответчик Г. перестал выполнять обязательства по возврату долга в том же порядке, что и в период работы, и пришли к выводу о нарушении ответчиком условий договора, повлекших возникновение у истца права на обращение в суд с целью досрочного взыскания всей оставшейся невыплаченной суммы займа и процентов, предусмотренных статьей 811 Гражданского кодекса Российской Федерации, за период с 1 февраля 2021 г. по 21 июня 2021 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У уволившегося работника остался долг перед работодателем по возмещению платы за обучение. Долг за него погашает третье лицо. Какие документы необходимо оформить работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: У уволившегося работника остался долг перед работодателем по возмещению платы за обучение. Долг за него погашает третье лицо. Какие документы необходимо оформить работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: У уволившегося работника остался долг перед работодателем по возмещению платы за обучение. Долг за него погашает третье лицо. Какие документы необходимо оформить работодателю?
Вопрос: Российская организация выдает беспроцентные займы работникам. После увольнения работника за ним остается задолженность по займу, которая погашается в соответствии с условиями договора. Должна ли организация начислять материальную выгоду и НДФЛ, если работник уволен?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Российская организация выдает беспроцентные займы работникам. После увольнения работника за ним остается задолженность по займу, которая погашается в соответствии с условиями договора. Должна ли организация начислять материальную выгоду и НДФЛ, если работник уволен?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Российская организация выдает беспроцентные займы работникам. После увольнения работника за ним остается задолженность по займу, которая погашается в соответствии с условиями договора. Должна ли организация начислять материальную выгоду и НДФЛ, если работник уволен?