Работник принес больничный по беременности и родам после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник принес больничный по беременности и родам после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск по беременности и родам
("Расчет", 2016, N 11-12)Для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам, работница должна написать заявление и принести листок нетрудоспособности. После этого кадровая служба оформляет те же документы, что и при уходе сотрудника в "обычный" отпуск. Сведения об отпуске по беременности и родам заносят в личную карточку работницы (унифицированная форма N Т-2, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1). Для этого в карточке предусмотрен специальный разд. VIII "Отпуск".
("Расчет", 2016, N 11-12)Для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам, работница должна написать заявление и принести листок нетрудоспособности. После этого кадровая служба оформляет те же документы, что и при уходе сотрудника в "обычный" отпуск. Сведения об отпуске по беременности и родам заносят в личную карточку работницы (унифицированная форма N Т-2, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1). Для этого в карточке предусмотрен специальный разд. VIII "Отпуск".
Вопрос: Один из работников, восстановленный на работе после незаконного увольнения по решению суда, принес больничный лист спустя 7 месяцев со дня выздоровления. Обязана ли организация выплатить пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2009)В Перечень входит вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы (п. 4 Перечня).
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2009)В Перечень входит вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы (п. 4 Перечня).