Работник обязан сообщить о коронавирусе
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник обязан сообщить о коронавирусе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.11.2023 N 13АП-32877/2023 по делу N А56-58380/2023
Категория: Споры с ФСС.
Требования ФСС: О взыскании расходов, излишне понесенных при осуществлении специальной социальной выплаты.
Обстоятельства: Уполномоченный орган ссылается на то, что страхователем своевременно не представлены сведения и документы о работниках, имеющих право на специальную социальную выплату.
Решение: Отказано.Судом первой инстанции установлено добросовестное поведение ответчика, направившего в январе 2023 года Отделению ответ на уведомление N 33, в котором сообщил, что документами, подтверждающими факт контакта его работников с пациентами с диагнозом COVID-19, он не располагает, соответствующие табели учета работы водителей при контакте с больными формировались на основании информации, предоставляемой заказчиком Бирской ЦРБ.
Категория: Споры с ФСС.
Требования ФСС: О взыскании расходов, излишне понесенных при осуществлении специальной социальной выплаты.
Обстоятельства: Уполномоченный орган ссылается на то, что страхователем своевременно не представлены сведения и документы о работниках, имеющих право на специальную социальную выплату.
Решение: Отказано.Судом первой инстанции установлено добросовестное поведение ответчика, направившего в январе 2023 года Отделению ответ на уведомление N 33, в котором сообщил, что документами, подтверждающими факт контакта его работников с пациентами с диагнозом COVID-19, он не располагает, соответствующие табели учета работы водителей при контакте с больными формировались на основании информации, предоставляемой заказчиком Бирской ЦРБ.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.2024 N 88-661/2024
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О признании сведений не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик в сети Интернет в публикациях распространил информацию, изложенную в форме утверждений, о фактах, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию истца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Из материалов дела следует, что 23.11.2021 истец, являющийся работником полиции, совместно с другими сотрудниками произвел задержание С., в отношении которого из помещения Дворца национальных культур по ул. Кольцова в г. Нижнем Тагиле Свердловской области поступило сообщение о нарушении ограничительных мер, связанных с предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19. При выполнении работниками полиции проверочных мероприятий ответчик оказал сопротивление, проявил агрессию и грубое отношение. К нему была применена физическая сила и специальные средства - наручники. При этом малолетний ребенок ответчика, находившийся в автомобиле, был передан его матери, прибывшей на место происшествия.
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О признании сведений не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик в сети Интернет в публикациях распространил информацию, изложенную в форме утверждений, о фактах, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию истца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Из материалов дела следует, что 23.11.2021 истец, являющийся работником полиции, совместно с другими сотрудниками произвел задержание С., в отношении которого из помещения Дворца национальных культур по ул. Кольцова в г. Нижнем Тагиле Свердловской области поступило сообщение о нарушении ограничительных мер, связанных с предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19. При выполнении работниками полиции проверочных мероприятий ответчик оказал сопротивление, проявил агрессию и грубое отношение. К нему была применена физическая сила и специальные средства - наручники. При этом малолетний ребенок ответчика, находившийся в автомобиле, был передан его матери, прибывшей на место происшествия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Условия включения информации о лице в реестр недобросовестных поставщиков. Комментарий к Определению Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 16 октября 2023 года N 305-ЭС23-10096
(Чваненко Д.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 2)Общество "НИКА" в декабре 2021 года выиграло электронный аукцион на заключение государственного контракта, предметом которого была поставка электродов для ЭКГ. Данное обстоятельство для компании было довольно рядовым событием, поскольку она является производителем электродов для ЭКГ и регулярно заключает и исполняет государственные контракты на поставку этой продукции. Тем не менее контракт в декабре 2021 года общество заключить не смогло, так как сотрудник, который отвечал за это, внезапно заболел COVID-19. Данный сотрудник не сообщил о сроках подписания контракта.
(Чваненко Д.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 2)Общество "НИКА" в декабре 2021 года выиграло электронный аукцион на заключение государственного контракта, предметом которого была поставка электродов для ЭКГ. Данное обстоятельство для компании было довольно рядовым событием, поскольку она является производителем электродов для ЭКГ и регулярно заключает и исполняет государственные контракты на поставку этой продукции. Тем не менее контракт в декабре 2021 года общество заключить не смогло, так как сотрудник, который отвечал за это, внезапно заболел COVID-19. Данный сотрудник не сообщил о сроках подписания контракта.
Статья: Включение в реестр недобросовестных поставщиков - специальная мера юридической ответственности
(Султанов А.Р.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В поданном в суд заявлении об оспаривании решения управления о включении сведений об обществе в реестр (как и при рассмотрении вопроса в управлении, по доводам сторон) общество в качестве причины неподписания контракта сослалось на то, что в период подписания контракта резко ухудшилось самочувствие ответственного сотрудника общества с подозрением на COVID-19. Данный сотрудник не сообщил вовремя о сроках подписания контракта и не передал электронную подпись.
(Султанов А.Р.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В поданном в суд заявлении об оспаривании решения управления о включении сведений об обществе в реестр (как и при рассмотрении вопроса в управлении, по доводам сторон) общество в качестве причины неподписания контракта сослалось на то, что в период подписания контракта резко ухудшилось самочувствие ответственного сотрудника общества с подозрением на COVID-19. Данный сотрудник не сообщил вовремя о сроках подписания контракта и не передал электронную подпись.
Нормативные акты
Временное руководство ВОЗ от 07.04.2020
"COVID-19 и безопасность пищевых продуктов: руководство для предприятий пищевой промышленности"Персонал, который не имел тесного контакта с первичным подтвержденным случаем, должен продолжать применять обычные меры предосторожности и посещать работу в обычном режиме. Организация сотрудников в небольшие команды или рабочие группы поможет свести к минимуму нарушение рабочего процесса в случае, если сотрудник сообщает о болезни с симптомами COVID-19. Закрытие рабочего места не рекомендуется.
"COVID-19 и безопасность пищевых продуктов: руководство для предприятий пищевой промышленности"Персонал, который не имел тесного контакта с первичным подтвержденным случаем, должен продолжать применять обычные меры предосторожности и посещать работу в обычном режиме. Организация сотрудников в небольшие команды или рабочие группы поможет свести к минимуму нарушение рабочего процесса в случае, если сотрудник сообщает о болезни с симптомами COVID-19. Закрытие рабочего места не рекомендуется.
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)Роспотребнадзор сообщил о необходимости проведения предварительных и периодических медицинских осмотров отдельных категорий работников, несмотря на распространение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). К ним относятся, например, сотрудники, выполняющие работу, связанную с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевой продукции.
(КонсультантПлюс, 2024)Роспотребнадзор сообщил о необходимости проведения предварительных и периодических медицинских осмотров отдельных категорий работников, несмотря на распространение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). К ним относятся, например, сотрудники, выполняющие работу, связанную с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевой продукции.