Работник не прошел проверку знаний

Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не прошел проверку знаний (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Работник не прошел проверку знаний

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Работник не прошел проверку знаний

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2021)
Чтобы не распечатывать проверочный лист на каждого работника, вы можете отвечать на вопросы в электронном виде, например, оформив таблицу в программе Excel. Включите в нее перечень всех вопросов из проверочного листа, в том числе: есть ли у вас письменное согласие работника на перевод (когда требовалось), направляли ли вы письменное уведомление работнику об изменении условий договора по вашей инициативе минимум за два месяца, а в случае его отказа от работы в новых условиях - подходящие вакансии, оплачивали ли как за простой время отстранения от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда не по своей вине. По итогам можно обобщить и оценить, сколько нарушений, исправить их.
Готовое решение: За что штрафует трудовая инспекция
(КонсультантПлюс, 2021)
допустили к работе работника, который, в частности, не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда, обязательный предварительный медосмотр (если предусмотрен законом для работы, на которую принимается работник), имеет медицинские противопоказания - то есть не соблюдены требования, в частности, ст. 69, абз. 9, 13 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 2 ст. 213, ч. 1 ст. 266 ТК РФ. Ответственность наступает по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ;

Нормативные акты: Работник не прошел проверку знаний

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.