Работник должен отгулять 14 дней отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник должен отгулять 14 дней отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник отгулял 14 дней отпуска, остальную часть отпуска в количестве 14 дней хочет разделить на части: с 22.07.2024 по 26.07.2024, потом с 29.07.2024 по 02.08.2024 и с 05.08.2024 по 08.08.2024. Получается, он отдохнет непрерывно 18 дней. Такое разделение отпуска на части не является нарушением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Новости от 16.12.2022
("Главная книга", 2023, N 1)Что касается денежной компенсации за неиспользованный отпуск, то здесь есть свои нюансы. Заменить деньгами основной отпуск стандартной продолжительности (28 календарных дней) и дополнительный "вредный" отпуск минимальной продолжительности (7 календарных дней) нельзя. Следовательно, если, к примеру, работник со стандартной продолжительностью основного отпуска отгулял 2 недели, то за оставшиеся 2 недели он не сможет получить деньги - просто эти 2 недели отпуска будут перенесены на будущий год. А если работник решит уволиться, то при увольнении ему выплатят компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
("Главная книга", 2023, N 1)Что касается денежной компенсации за неиспользованный отпуск, то здесь есть свои нюансы. Заменить деньгами основной отпуск стандартной продолжительности (28 календарных дней) и дополнительный "вредный" отпуск минимальной продолжительности (7 календарных дней) нельзя. Следовательно, если, к примеру, работник со стандартной продолжительностью основного отпуска отгулял 2 недели, то за оставшиеся 2 недели он не сможет получить деньги - просто эти 2 недели отпуска будут перенесены на будущий год. А если работник решит уволиться, то при увольнении ему выплатят компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.