Работа при низких температурах

Подборка наиболее важных документов по запросу Работа при низких температурах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Работа при низких температурах

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 212 "Особенности определения налоговой базы при получении доходов в виде материальной выгоды" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доначисление налога необоснованным, представленный инспекцией расчет расхода топлива составлен без учета дорожных условий, условий эксплуатации техники (работа в карьерах, полях, лесных делянах, в период сезонной распутицы, при наличии песчаных и снежных заносов в условиях низких температур), использования определенного вида техники. При этом налоговым органом не опровергнут расчет, представленный налогоплательщиком.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Работа при низких температурах

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Новости от 22.01.2021
("Главная книга", 2021, N 3)
Прежде всего нужно помнить, что не каждого работника можно допускать к работе при низких температурах. Отправить работать на мороз можно лишь тех, у кого нет медицинских противопоказаний для такой работы. Сотрудники, допущенные к работе на морозе, должны быть обеспечены комплектом СИЗ, соответствующим текущим погодным условиям.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)
(КонсультантПлюс, 2021)
профессиональные навыки. Например, умение вести сварочные работы в условиях экстремально низких температур;

Нормативные акты: Работа при низких температурах

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.