Работа на удаленке в нерабочие дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа на удаленке в нерабочие дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Дистанционный работник сменил место жительства и в день, являющийся нерабочим праздничным в соответствии с региональным законодательством по новому месту жительства, не работал и не выходил на связь. Является ли это основанием для расторжения трудового договора по ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Дистанционный работник с местом работы в г. Москве сменил место жительства с г. Москвы на Татарстан и в день, являющийся нерабочим праздничным в соответствии с региональным законодательством субъекта РФ по новому месту жительства, не работал и не выходил на связь. Является ли это основанием для расторжения трудового договора по ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Дистанционный работник с местом работы в г. Москве сменил место жительства с г. Москвы на Татарстан и в день, являющийся нерабочим праздничным в соответствии с региональным законодательством субъекта РФ по новому месту жительства, не работал и не выходил на связь. Является ли это основанием для расторжения трудового договора по ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ?
Вопрос: Должен ли работодатель, зарегистрированный в г. Казани, предоставлять дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу временно на территории г. Москвы, религиозный нерабочий (праздничный) день, установленный в Республике Татарстан?
(Консультация эксперта, Роструд, 2022)Вопрос: Должен ли работодатель, зарегистрированный в г. Казани, предоставлять дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу временно на территории г. Москвы, религиозный нерабочий (праздничный) день, установленный в Республике Татарстан?
(Консультация эксперта, Роструд, 2022)Вопрос: Должен ли работодатель, зарегистрированный в г. Казани, предоставлять дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу временно на территории г. Москвы, религиозный нерабочий (праздничный) день, установленный в Республике Татарстан?