Работа две ночи подряд
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа две ночи подряд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.07.2021 N 88-10383/2021 по делу N 2-4951/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: ДТП произошло по вине ответчика, не убедившегося в безопасности маневра и допустившего столкновение со стоящим транспортным средством. Ответчик на момент ДТП являлся работником истца, с ним заключен договор о полной материальной ответственности.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано; 2) О возмещении расходов на оплату услуг эксперта - отказано.Суд апелляционной инстанции в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принял в качестве дополнительного доказательства табель учета рабочего времени ответчика за апрель 2019 года, согласно которому К. в апреле 2019 года работал в режиме 10-11 часовых смен, как три дня подряд (например, с 5-го по 7-е апреля), так и два дня подряд (например, 22-го и 23-го апреля, по 10 часов); ответчику по окончанию рабочих смен предоставлялось, как по одному дню отдыха (например, 4-го, 8-го апреля), так по два дня (например, 20-го, 21-го апреля); 22 апреля 2019 года и 23 апреля 2019 года ответчик работал в дневное время по 8 часов и по 2 часа в ночное время.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: ДТП произошло по вине ответчика, не убедившегося в безопасности маневра и допустившего столкновение со стоящим транспортным средством. Ответчик на момент ДТП являлся работником истца, с ним заключен договор о полной материальной ответственности.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано; 2) О возмещении расходов на оплату услуг эксперта - отказано.Суд апелляционной инстанции в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принял в качестве дополнительного доказательства табель учета рабочего времени ответчика за апрель 2019 года, согласно которому К. в апреле 2019 года работал в режиме 10-11 часовых смен, как три дня подряд (например, с 5-го по 7-е апреля), так и два дня подряд (например, 22-го и 23-го апреля, по 10 часов); ответчику по окончанию рабочих смен предоставлялось, как по одному дню отдыха (например, 4-го, 8-го апреля), так по два дня (например, 20-го, 21-го апреля); 22 апреля 2019 года и 23 апреля 2019 года ответчик работал в дневное время по 8 часов и по 2 часа в ночное время.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)дату его привлечения к такой работе, время ее начала и окончания. Учтите, если вы привлекаете работника сверхурочно в ночные часы, то продолжительность такой работы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд (за некоторым исключением, когда ее продолжительность не должна превышать четырех часов ежедневно) (ч. 6 ст. 99, ч. 2 ст. 252 ТК РФ, пп. "а" п. 2 Особенностей правового регулирования трудовых отношений);
(КонсультантПлюс, 2024)дату его привлечения к такой работе, время ее начала и окончания. Учтите, если вы привлекаете работника сверхурочно в ночные часы, то продолжительность такой работы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд (за некоторым исключением, когда ее продолжительность не должна превышать четырех часов ежедневно) (ч. 6 ст. 99, ч. 2 ст. 252 ТК РФ, пп. "а" п. 2 Особенностей правового регулирования трудовых отношений);
Статья: Споры с творческими работниками. Особенности трудовых договоров с ними и их должностных инструкций
(Минаева А.)
("Трудовое право", 2019, N 3)Зачастую работодателю бывает необходимо привлечь творческого работника к сверхурочной работе, она не должна превышать для каждого творческого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
(Минаева А.)
("Трудовое право", 2019, N 3)Зачастую работодателю бывает необходимо привлечь творческого работника к сверхурочной работе, она не должна превышать для каждого творческого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"Привлечение работника в установленном законом порядке к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как это следует из Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основании распоряжения работодателя с соблюдением предусмотренных законом правил (об ограничении привлечения к ним определенных категорий работников, о необходимости, как правило, получить письменное согласие работника) (статьи 99 и 113). Кроме того, для сверхурочных работ установлено количественное ограничение - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть шестая статьи 99). Работа в ночное время осуществляется на основе установленного режима рабочего времени, в том числе графиков сменности (статья 103).
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"Привлечение работника в установленном законом порядке к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как это следует из Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основании распоряжения работодателя с соблюдением предусмотренных законом правил (об ограничении привлечения к ним определенных категорий работников, о необходимости, как правило, получить письменное согласие работника) (статьи 99 и 113). Кроме того, для сверхурочных работ установлено количественное ограничение - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть шестая статьи 99). Работа в ночное время осуществляется на основе установленного режима рабочего времени, в том числе графиков сменности (статья 103).
Приказ Минтранса России от 11.10.2021 N 339
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2022 N 66971)19. Для локомотивных бригад запрещаются поездки более двух календарных дней подряд в период с 0 до 5 часов суток по местному времени, в том числе если на одну из ночных поездок приходится следование пассажиром. Для машинистов локомотива при работе без помощника машиниста запрещается работа в течение двух ночей подряд. Настоящие требования не распространяются на локомотивные бригады, возвращающиеся из пункта оборота локомотивов (МВПС) или пункта подмены локомотивных бригад в качестве пассажиров.
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2022 N 66971)19. Для локомотивных бригад запрещаются поездки более двух календарных дней подряд в период с 0 до 5 часов суток по местному времени, в том числе если на одну из ночных поездок приходится следование пассажиром. Для машинистов локомотива при работе без помощника машиниста запрещается работа в течение двух ночей подряд. Настоящие требования не распространяются на локомотивные бригады, возвращающиеся из пункта оборота локомотивов (МВПС) или пункта подмены локомотивных бригад в качестве пассажиров.