Рабочий день это
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочий день это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Исчисление срока в календарных или рабочих днях
(КонсультантПлюс, 2024)Между тем из содержания Закона об АО видно, что при исчислении сроков в рабочих днях на это делается прямое указание в соответствующих нормах (например, в пункте 1 статьи 63, в пункте 3 статьи 77 Закона об АО); следовательно, если соответствующее указание отсутствует, что имеет место в пункте 3 статьи 76 Закона об АО, во внимание принимаются календарные дни.
(КонсультантПлюс, 2024)Между тем из содержания Закона об АО видно, что при исчислении сроков в рабочих днях на это делается прямое указание в соответствующих нормах (например, в пункте 1 статьи 63, в пункте 3 статьи 77 Закона об АО); следовательно, если соответствующее указание отсутствует, что имеет место в пункте 3 статьи 76 Закона об АО, во внимание принимаются календарные дни.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Государственное учреждение обжаловало требование ФСС РФ о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения. Фонд обратился с встречным требованием о взыскании с учреждения излишне выплаченных пособий. Суд удовлетворил требования ФСС РФ, поскольку работнику учреждения выплачивалось пособие по уходу за ребенком, однако при этом рабочее время указанного лица было сокращено на 24 минуты в день. Суд пришел к выводу, что указанная мера не предоставляет работнику объективно необходимого времени для осуществления ухода за ребенком, влекущего утрату заработка, следовательно, с момента выхода на работу с незначительным сокращением рабочего времени и денежного вознаграждения работник утратил право на получение пособия и учреждение выплачивало его в отсутствие на то оснований.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Государственное учреждение обжаловало требование ФСС РФ о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения. Фонд обратился с встречным требованием о взыскании с учреждения излишне выплаченных пособий. Суд удовлетворил требования ФСС РФ, поскольку работнику учреждения выплачивалось пособие по уходу за ребенком, однако при этом рабочее время указанного лица было сокращено на 24 минуты в день. Суд пришел к выводу, что указанная мера не предоставляет работнику объективно необходимого времени для осуществления ухода за ребенком, влекущего утрату заработка, следовательно, с момента выхода на работу с незначительным сокращением рабочего времени и денежного вознаграждения работник утратил право на получение пособия и учреждение выплачивало его в отсутствие на то оснований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРаботник-совместитель направлен в служебную командировку только по основному месту работы. Как в таком случае работодатель, у которого этот работник трудится по совместительству, должен отразить период его командировки в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13)?
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2024)2. Что понимается под рабочим днем
(КонсультантПлюс, 2024)2. Что понимается под рабочим днем
Нормативные акты
"Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)Рабочий день (смена) - установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)Рабочий день (смена) - установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.