Рабочее место в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочее место в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 208 НК РФПризнается доходом от источника за пределами РФ вознаграждение сотрудника, чье рабочее место по трудовому договору находится за рубежом >>>
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) посчитал гражданско-правовой договор трудовым и доначислил взносы
(КонсультантПлюс, 2024)в нем отсутствуют условия, специфичные для трудового договора: о рабочем месте, правилах внутреннего трудового распорядка, выплате пособий по временной нетрудоспособности, иных гарантиях социальной защищенности и т.п. >>>
(КонсультантПлюс, 2024)в нем отсутствуют условия, специфичные для трудового договора: о рабочем месте, правилах внутреннего трудового распорядка, выплате пособий по временной нетрудоспособности, иных гарантиях социальной защищенности и т.п. >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Обязательно ли в трудовом договоре указывать рабочее место
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Обязательно ли в трудовом договоре указывать рабочее место
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2024)Дополнительные (необязательные) условия трудового договора: испытательный срок; структурное подразделение; конкретное рабочее место; обязательство о неразглашении охраняемой законом тайны, например коммерческой; дополнительное соцстрахование.
(Издательство "Главная книга", 2024)Дополнительные (необязательные) условия трудового договора: испытательный срок; структурное подразделение; конкретное рабочее место; обязательство о неразглашении охраняемой законом тайны, например коммерческой; дополнительное соцстрахование.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
(ред. от 06.04.2024)В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: