Путевки за счет работодателя НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Путевки за счет работодателя НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации приобретение путевок на лечение и отдых в санаторий для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, если обеспечение работодателем за свой счет отдыха и санаторно-курортного лечения этой категории работников предусмотрено положениями коллективного договора?..
(Консультация эксперта, 2024)Доход работников в виде стоимости путевок, предоставляемых за счет средств работодателя, освобождается от налогообложения НДФЛ при условии, что организация, в которую приобретены путевки, относится к санаторно-курортным и оздоровительным организациям (перечисленным в п. 9 ст. 217 НК РФ) и расположена на территории РФ. Кроме того, путевки не должны быть приобретены в одном налоговом периоде повторно (многократно) (п. 9 ст. 217 НК РФ). В данном случае исходим из предположения, что указанные условия выполняются.
(Консультация эксперта, 2024)Доход работников в виде стоимости путевок, предоставляемых за счет средств работодателя, освобождается от налогообложения НДФЛ при условии, что организация, в которую приобретены путевки, относится к санаторно-курортным и оздоровительным организациям (перечисленным в п. 9 ст. 217 НК РФ) и расположена на территории РФ. Кроме того, путевки не должны быть приобретены в одном налоговом периоде повторно (многократно) (п. 9 ст. 217 НК РФ). В данном случае исходим из предположения, что указанные условия выполняются.
Вопрос: Может ли работодатель оплатить или компенсировать работнику стоимость путевок, приобретенных для отдыха работника и членов его семьи?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Как направить работника на санаторно-курортное лечение за счет работодателя?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Как направить работника на санаторно-курортное лечение за счет работодателя?