Протокол контроля трезвости
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол контроля трезвости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.07.2023 по делу N 88-2644/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Факт совершения истцом дисциплинарного проступка, положенный в основу приказа о расторжении трудового договора, подтверждается материалами дела.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, судами дана надлежащая правовая оценка представленным ответчиком доказательствам совершения истцом дисциплинарного проступка, положенным в основу приказа о расторжении трудового договора - докладной записке исполнительному директору, акту об отстранении И.А. от работы от 03 февраля 2022 года, протоколу контроля трезвости водителя транспортного средства N 30 от 03 февраля 2022 года, акту медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) N 13 от 03 февраля 2022 года, распоряжению N РПАТЦАХДКГ22/0021 от 11 февраля 2022 года "О результатах внутреннего расследования причин опрокидывания бульдозера Т-20.01 гар. N 163", с учетом объяснений И.А. и фельдшера <данные изъяты> Указанные доказательства признаны достоверными и допустимыми, подтверждающими факт нахождения И.А. на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Факт совершения истцом дисциплинарного проступка, положенный в основу приказа о расторжении трудового договора, подтверждается материалами дела.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, судами дана надлежащая правовая оценка представленным ответчиком доказательствам совершения истцом дисциплинарного проступка, положенным в основу приказа о расторжении трудового договора - докладной записке исполнительному директору, акту об отстранении И.А. от работы от 03 февраля 2022 года, протоколу контроля трезвости водителя транспортного средства N 30 от 03 февраля 2022 года, акту медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) N 13 от 03 февраля 2022 года, распоряжению N РПАТЦАХДКГ22/0021 от 11 февраля 2022 года "О результатах внутреннего расследования причин опрокидывания бульдозера Т-20.01 гар. N 163", с учетом объяснений И.А. и фельдшера <данные изъяты> Указанные доказательства признаны достоверными и допустимыми, подтверждающими факт нахождения И.А. на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.01.2023 по делу N 33-375/2023(33-20100/2022)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Работник указал, что трудовую дисциплину не нарушал, на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения не появлялся, из-за незаконного увольнения и несправедливого отношения работник переживал, волновался, у него появилась бессонница.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Довод апеллянта о том, что протокол контроля трезвости от 21.01.2022 не может являться относимым и допустимым доказательством ввиду его несоответствия требованиям утвержденной письмом Минздрава России от 21.08.2003 формы, признается судебной коллегией несостоятельным, поскольку используемый работодателем бланк протокола контроля трезвости утвержден приказом главного врача ГБУЗ СО "Артемовская ЦРБ" N 277/1 от 13.04.2018.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Работник указал, что трудовую дисциплину не нарушал, на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения не появлялся, из-за незаконного увольнения и несправедливого отношения работник переживал, волновался, у него появилась бессонница.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Довод апеллянта о том, что протокол контроля трезвости от 21.01.2022 не может являться относимым и допустимым доказательством ввиду его несоответствия требованиям утвержденной письмом Минздрава России от 21.08.2003 формы, признается судебной коллегией несостоятельным, поскольку используемый работодателем бланк протокола контроля трезвости утвержден приказом главного врача ГБУЗ СО "Артемовская ЦРБ" N 277/1 от 13.04.2018.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияОбстоятельства дела: Работник был обнаружен в состоянии алкогольного опьянения в личном автомобиле на стоянке, арендованной работодателем для парковки автомобилей организации и личных автомобилей работников. Факт нахождения в нетрезвом состоянии подтвержден протоколом контроля трезвости, объяснительной запиской работника, докладной запиской его руководителя. Работник уволен по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Статья: "Самые добрые люди у нас и самые пьяные"
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 9)В ходе предрейсового медосмотра в протоколе контроля трезвости у П. отмечено покраснение кожных покровов лица и трижды выявлена алкогольная интоксикация, содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе составило 0,470 мг/л, 0,335 мг/л, 0,315 мг/л. Работодатель истребовал письменные объяснения, согласно которым накануне П. "пил квас в большом количестве".
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 9)В ходе предрейсового медосмотра в протоколе контроля трезвости у П. отмечено покраснение кожных покровов лица и трижды выявлена алкогольная интоксикация, содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе составило 0,470 мг/л, 0,335 мг/л, 0,315 мг/л. Работодатель истребовал письменные объяснения, согласно которым накануне П. "пил квас в большом количестве".