Простой в отношении одного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой в отношении одного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 72.2 "Временный перевод на другую работу" Трудового кодекса РФ"Простой может затрагивать как одного работника, группу работников, так и всех работников структурного подразделения или организации. Простой может возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон. Трудовым законодательством предельный перечень обстоятельств, которые могут стать причиной простоя, не определен."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Возможен ли длительный простой для одного работника?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 36)"ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 36
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 36)"ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 36
Статья: Увольнение работников: простой, ликвидация, реорганизация
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)2) простой объявлен одному работнику, а другие на такой же должности (профессии) продолжают работать;
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)2) простой объявлен одному работнику, а другие на такой же должности (профессии) продолжают работать;