Простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г. (до 01.03.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)5.2. Особенности заполнения формы СЗВ-СТАЖ в случае простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2023)5.2. Особенности заполнения формы СЗВ-СТАЖ в случае простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Готовое решение: Как отразить простой в подразделе 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2024)Время простоя из-за причин, не зависящих от работника и работодателя, оплачивается сотруднику и включается в его страховой стаж (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, ст. 157 ТК РФ, п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях).
(КонсультантПлюс, 2024)Время простоя из-за причин, не зависящих от работника и работодателя, оплачивается сотруднику и включается в его страховой стаж (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, ст. 157 ТК РФ, п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если медосмотр не состоялся по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если медосмотр не состоялся по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.