Профстандарты в правилах внутреннего трудового распорядка
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарты в правилах внутреннего трудового распорядка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 74 ТК РФуточнить должностные обязанности работника в соответствии с профстандартом или квалификационным справочником >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)- "Трудовой распорядок и дисциплина труда", включающий рассмотрение сущности дисциплинарных правоотношений, а также содержание дисциплинарной ответственности. В нем также раскрывается порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)- "Трудовой распорядок и дисциплина труда", включающий рассмотрение сущности дисциплинарных правоотношений, а также содержание дисциплинарной ответственности. В нем также раскрывается порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.
Статья: Правила внутреннего трудового распорядка у индивидуального предпринимателя
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)ПВТР разрабатываются и утверждаются работодателем, включая работодателя - индивидуального предпринимателя. Обычно к процессу разработки ПВТР привлекаются работники юридической и кадровой служб конкретного индивидуального предпринимателя (Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"; Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, и др.).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)ПВТР разрабатываются и утверждаются работодателем, включая работодателя - индивидуального предпринимателя. Обычно к процессу разработки ПВТР привлекаются работники юридической и кадровой служб конкретного индивидуального предпринимателя (Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"; Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, и др.).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 09.03.2023 N 515/р
"Об утверждении СТО РЖД 15.001-2023 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения"6.3.8 Работники ОАО "РЖД" обязаны соблюдать требования охраны труда при выполнении своих трудовых обязанностей, выполнять требования инструкций по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка, использовать в работе знания и информацию, полученные при прохождении различных видов инструктажей и технической учебы, соблюдать производственную, технологическую и трудовую дисциплину, выполнять указания руководителя работ, лично участвовать в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте в пределах выполнения своей трудовой функции, участвовать в контроле за состоянием условий и охраны труда, использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты и приспособления, извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о выявленных нарушениях и недостатках, любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья или иных лиц, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления) и осуществлять другие обязанности, установленные статьями 21 и 215 Трудового кодекса Российской Федерации [1] и положением [9].
"Об утверждении СТО РЖД 15.001-2023 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения"6.3.8 Работники ОАО "РЖД" обязаны соблюдать требования охраны труда при выполнении своих трудовых обязанностей, выполнять требования инструкций по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка, использовать в работе знания и информацию, полученные при прохождении различных видов инструктажей и технической учебы, соблюдать производственную, технологическую и трудовую дисциплину, выполнять указания руководителя работ, лично участвовать в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте в пределах выполнения своей трудовой функции, участвовать в контроле за состоянием условий и охраны труда, использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты и приспособления, извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о выявленных нарушениях и недостатках, любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья или иных лиц, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления) и осуществлять другие обязанности, установленные статьями 21 и 215 Трудового кодекса Российской Федерации [1] и положением [9].