Приказ об оплате ночных часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об оплате ночных часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о привлечении к работе в ночное время (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Укажите в нем, в частности, Ф.И.О. и должность работника, дату, время начала и окончания ночной работы, порядок ее оплаты.
(КонсультантПлюс, 2024)Укажите в нем, в частности, Ф.И.О. и должность работника, дату, время начала и окончания ночной работы, порядок ее оплаты.
Форма: Приказ о привлечении работника учреждения к работе в ночное время (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Укажите в приказе, в частности: Ф.И.О. и должность работника, которого привлекаете к ночной работе, дату, время начала и окончания такой работы, порядок ее оплаты.
(КонсультантПлюс, 2024)Укажите в приказе, в частности: Ф.И.О. и должность работника, которого привлекаете к ночной работе, дату, время начала и окончания такой работы, порядок ее оплаты.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФ"Исходя из приведенных нормативных положений заработная плата работникам, в том числе работникам, заключившим трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, определяется трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. При этом система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права, а для работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, также ведомственными нормативными правовыми актами (например, приказами Министра обороны Российской Федерации). Работникам, осуществляющим трудовую деятельность в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время и т.д.), предусмотрены гарантии по оплате труда в повышенном размере."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2023 по делу N 88-18550/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что основанием для издания приказа об увольнении послужило заключение по результатам служебной проверки, которое является незаконным, как и само увольнение.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Судом первой инстанции правильно установлено, что оплата выполнения А. служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные дни, в ночное время на основании приказов от 22 ноября 2021 года N 1269 л/с, от 12 мая 2021 года N 449 л/с, от 29 апреля 2022 года N 457 л/с, от 17 июня 2022 года N 659 л/с произведена в соответствии с поданными истцом рапортами. Доказательств, подтверждающих факт обращения А. с рапортом о получении денежной компенсации за иные периоды в материалы дела не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что основанием для издания приказа об увольнении послужило заключение по результатам служебной проверки, которое является незаконным, как и само увольнение.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Судом первой инстанции правильно установлено, что оплата выполнения А. служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные дни, в ночное время на основании приказов от 22 ноября 2021 года N 1269 л/с, от 12 мая 2021 года N 449 л/с, от 29 апреля 2022 года N 457 л/с, от 17 июня 2022 года N 659 л/с произведена в соответствии с поданными истцом рапортами. Доказательств, подтверждающих факт обращения А. с рапортом о получении денежной компенсации за иные периоды в материалы дела не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2024)На практике также издают приказ о введении многосменного режима.
(КонсультантПлюс, 2024)На практике также издают приказ о введении многосменного режима.