Приказ о приеме-передаче тмц
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме-передаче тмц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.05.2023 N Ф04-2318/2023 <Компания лишилась НДС-вычетов по оборудованию, не задействованному в бизнесе>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Что касается зеркальной камеры, истец утверждал, что она предназначалась для фотофиксации товара при приемке-передаче, оформления актов несоответствия ТМЦ качеству и количеству. Однако из приказа общества от 02.02.2021 N 60С вытекает, что материально ответственным лицом за эту камеру является директор, а не кто-либо из сотрудников, отвечающих за приемку товара. Нет доказательств того, что камеру использовали для фиксации приемки-передачи ТМЦ (отсутствует первичка с приложением материалов фотофиксации товара).
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Что касается зеркальной камеры, истец утверждал, что она предназначалась для фотофиксации товара при приемке-передаче, оформления актов несоответствия ТМЦ качеству и количеству. Однако из приказа общества от 02.02.2021 N 60С вытекает, что материально ответственным лицом за эту камеру является директор, а не кто-либо из сотрудников, отвечающих за приемку товара. Нет доказательств того, что камеру использовали для фиксации приемки-передачи ТМЦ (отсутствует первичка с приложением материалов фотофиксации товара).
Готовое решение: Как передается на ответственное хранение (под охрану) арестованное имущество должника
(КонсультантПлюс, 2024)акт о передаче на хранение арестованного имущества (Приложение N 8 к Приказу ФССП России от 04.05.2016 N 238) или акт о передаче недвижимого имущества под охрану (Приложение N 12 к Приказу ФССП России от 04.05.2016 N 238);
(КонсультантПлюс, 2024)акт о передаче на хранение арестованного имущества (Приложение N 8 к Приказу ФССП России от 04.05.2016 N 238) или акт о передаче недвижимого имущества под охрану (Приложение N 12 к Приказу ФССП России от 04.05.2016 N 238);
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению суда апелляционной инстанции, исходя из совокупности представленных в материалы дела письменных доказательств (служебных записок начальника отдела сбыта и старшего кладовщика, служебной записки мастера, акта приема-передачи основных средств и товарно-материальных ценностей хлебокомбината), а также показаний работников хлебокомбината, допрошенных в суде первой инстанции в качестве свидетелей, следует, что факт ненадлежащего исполнения П. должностных обязанностей, выразившийся в отгрузке 13 июня 2018 г. излишней продукции, не соответствующей погрузочному листу, что причинило материальный ущерб работодателю, имел место. При этом порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден, так как с П. затребованы письменные объяснения, срок применения дисциплинарного взыскания не нарушен, с приказом об увольнении работник ознакомлен.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению суда апелляционной инстанции, исходя из совокупности представленных в материалы дела письменных доказательств (служебных записок начальника отдела сбыта и старшего кладовщика, служебной записки мастера, акта приема-передачи основных средств и товарно-материальных ценностей хлебокомбината), а также показаний работников хлебокомбината, допрошенных в суде первой инстанции в качестве свидетелей, следует, что факт ненадлежащего исполнения П. должностных обязанностей, выразившийся в отгрузке 13 июня 2018 г. излишней продукции, не соответствующей погрузочному листу, что причинило материальный ущерб работодателю, имел место. При этом порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден, так как с П. затребованы письменные объяснения, срок применения дисциплинарного взыскания не нарушен, с приказом об увольнении работник ознакомлен.