Прием по совместительству вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием по совместительству вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник принимается на работу по совместительству (не связано с вредными условиями труда). Правомерно ли просить расписку о том, что у него есть основное место работы? Как это может быть сформулировано?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Работник принимается на работу по совместительству (не связано с вредными условиями труда). Правомерно ли просить расписку о том, что у него есть основное место работы? Как это может быть сформулировано?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Работник принимается на работу по совместительству (не связано с вредными условиями труда). Правомерно ли просить расписку о том, что у него есть основное место работы? Как это может быть сформулировано?
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2024)В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством РФ необходимо предъявлять дополнительные документы (например, при приеме по совместительству на работу с вредными и опасными условиями труда требуется справка о характере и условиях труда по основному месту работы).
(КонсультантПлюс, 2024)В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством РФ необходимо предъявлять дополнительные документы (например, при приеме по совместительству на работу с вредными и опасными условиями труда требуется справка о характере и условиях труда по основному месту работы).