Прием на сменный график
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на сменный график (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация принимает работника на работу по сменному графику. Трудовой договор подписан в пятницу, дата приема в договоре установлена на субботу, первая рабочая смена - в воскресенье. Когда нужно провести вводный и первичный инструктажи? Можно ли провести вводный инструктаж в день подписания трудового договора?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация принимает работника на работу по сменному графику. Трудовой договор подписан в пятницу, дата приема в договоре установлена на субботу, первая рабочая смена - в воскресенье. Когда нужно провести вводный и первичный инструктажи? Можно ли провести вводный инструктаж в день подписания трудового договора?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация принимает работника на работу по сменному графику. Трудовой договор подписан в пятницу, дата приема в договоре установлена на субботу, первая рабочая смена - в воскресенье. Когда нужно провести вводный и первичный инструктажи? Можно ли провести вводный инструктаж в день подписания трудового договора?
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы относитесь к числу микропредприятий или являетесь некоммерческой организацией, соответствующей условиям ч. 2 ст. 309.1 ТК РФ, и отказались от принятия локальных нормативных актов (включая график сменности), тогда закрепите график сменной работы конкретного работника в трудовом договоре. Составить его нужно по типовой форме (ст. ст. 309.1, 309.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы относитесь к числу микропредприятий или являетесь некоммерческой организацией, соответствующей условиям ч. 2 ст. 309.1 ТК РФ, и отказались от принятия локальных нормативных актов (включая график сменности), тогда закрепите график сменной работы конкретного работника в трудовом договоре. Составить его нужно по типовой форме (ст. ст. 309.1, 309.2 ТК РФ).