Прием на работу студента

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу студента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Прием на работу студента

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 207 "Права и обязанности учеников по окончании ученичества" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, после окончания обучения ответчик не приступил к работе в связи с тем, что с согласия истца продолжает обучение в магистратуре. Указанное обстоятельство подтверждается дополнительным соглашением к договору о целевой подготовке специалиста. По условиям указанного соглашения также установлена обязанность ответчика в течение трех месяцев после окончания учебного заведения прибыть в подразделение истца для заключения трудового договора. Указанным соглашением, по сути, сторонами установлена отсрочка трудоустройства на время обучения в магистратуре. Оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика затрат, связанных с его обучением, нет, т.к. последствия, указанные в ч. 2 ст. 207 ТК РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены студентом без уважительных причин.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прием на работу студента

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВажно! Прекращение трудового договора по данному основанию возможно, если документа об образовании, подтверждающего наличие квалификации, которая позволяет выполнять данную работу, не было с момента заключения договора и до обнаружения такого факта. Следовательно, если на работу по каким-либо причинам было принято лицо, не имеющее соответствующего документа об образовании, но до того, как это обстоятельство стало известно работодателю, лицо получило необходимое образование, что подтверждается документом установленного образца, то трудовой договор не расторгается, поскольку уже не будет никаких препятствий для продолжения работы. Подобная ситуация может сложиться, например, при приеме на работу студентов последних курсов профильных вузов, у которых на тот момент еще не было документального подтверждения наличия требуемых знаний, но которые закончили обучение в процессе работы.
Последние изменения: Уведомление о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными работниками
(КонсультантПлюс, 2021)
Отменено уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранными студентами - очниками и о предоставлении им отпусков без сохранения зарплаты.

Нормативные акты: Прием на работу студента

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: