Прием на работу без предварительного медицинского осмотра

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу без предварительного медицинского осмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Прием на работу без предварительного медицинского осмотра

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы истца обоснованными, в организации в нарушение ст. 212 ТК РФ все работники допускаются к работе, не пройдя в установленном порядке обучение по охране труда. На момент проверки документов, подтверждающих прохождение такого обучения, не представлено, чем нарушены требования ст. ст. 212, 225 ТК РФ, п. 1.5 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29. Кроме того, работники допускаются к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прием на работу без предварительного медицинского осмотра

Готовое решение: Как взаимодействуют по проверочным листам работодатель и трудинспектор при проверке требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2021)
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - за нарушения, связанные с допуском к работе без прохождения, в частности, обязательных медосмотров, обучения по охране труда (например, если вы приняли на работу несовершеннолетнего без предварительного медосмотра) - вопрос о соблюдении этого требования есть в проверочном листе о труде несовершеннолетних (Приложение N 8 к Приказу Роструда от 10.11.2017 N 655);
Готовое решение: За что штрафует трудовая инспекция
(КонсультантПлюс, 2021)
Так, если приняли на работу работника без обязательного предварительного медосмотра и не указали в трудовом договоре условия труда на рабочем месте, вашу организацию могут оштрафовать по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ на сумму от 50 000 до 100 000 руб. и по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - от 110 000 до 130 000 руб.

Нормативные акты: Прием на работу без предварительного медицинского осмотра

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"ПОТ РО 00-97. Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности"
(утв. Госкомлеспромом РФ 06.06.1997)
(вместе с "Типовым положением о порядке выполнения работ повышенной опасности на предприятиях и в организациях лесопромышленного комплекса", "Положением о порядке расследования и учета некатегорированных аварий, не относящихся к авариям 1 и 2 категорий, и производственных неполадок, не повлекших за собой несчастных случаев, на химических предприятиях лесной промышленности, подконтрольных Госгортехнадзору России")
21.172. К выполнению работ по приемке, транспортированию и складированию сырья и химикатов допускаются работники, прошедшие предварительный медицинский осмотр и не имеющие медицинских противопоказаний, препятствующих приему на данную работу, и обученные в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004.