При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
Подборка наиболее важных документов по запросу При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внесение изменений в форму расчетного листка
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"...принятие ответчиком локального нормативного акта - Положения об оплате труда и премировании работников - не свидетельствует о выплате истцу в составе указанной в расчетном листе суммы районного коэффициента, притом что в представленных расчетных листах на заработную плату районный коэффициент не отражен, при расчете оплаты труда ответчик не производил отдельно начисления оплаты фиксированной части заработной платы и компенсационных выплат (районного коэффициента) в составе производимых выплат, что также следует из расчетных листков, тогда как в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период..." (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.09.2020 по делу N 88-9138/2020).
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"...принятие ответчиком локального нормативного акта - Положения об оплате труда и премировании работников - не свидетельствует о выплате истцу в составе указанной в расчетном листе суммы районного коэффициента, притом что в представленных расчетных листах на заработную плату районный коэффициент не отражен, при расчете оплаты труда ответчик не производил отдельно начисления оплаты фиксированной части заработной платы и компенсационных выплат (районного коэффициента) в составе производимых выплат, что также следует из расчетных листков, тогда как в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период..." (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.09.2020 по делу N 88-9138/2020).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В силу ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В силу ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: