Премии предусмотренные системой оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Премии предусмотренные системой оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"В отличие от премии, которая входит в систему оплаты труда, премия, предусмотренная частью первой статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из буквального толкования этой нормы, является одним из видов поощрения работников работодателем за добросовестный и эффективный труд, применение которого относится к компетенции работодателя. Такая премия не является гарантированной выплатой (гарантированным доходом) работника, выступает лишь дополнительной мерой его материального стимулирования, поощрения, применяется по усмотрению работодателя, который определяет порядок и периодичность ее выплаты, размер, критерии оценки работодателем выполняемых работником трудовых обязанностей и иные условия, влияющие как на выплату премии, так и на ее размер, в том числе результаты экономической деятельности самой организации (работодателя)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы- выплат, не входящих в систему оплаты труда у конкретного работодателя (материальная помощь, разовые премии).
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Как рассчитать заработок при повременно-премиальной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Как рассчитать заработок при повременно-премиальной системе оплаты труда