Прекращение работы на условиях неполного рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Прекращение работы на условиях неполного рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление отпусков, связанных с уходом за детьми
(КонсультантПлюс, 2024)7. Оформление возобновления отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия
(КонсультантПлюс, 2024)7. Оформление возобновления отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику очередной ежегодный оплачиваемый отпуск во время декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какими документами оформить возобновление отпуска по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какими документами оформить возобновление отпуска по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска
Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 26.10.2020 N 10-22/7710-19477)Прерванный отпуск, в соответствии со ст. 256 ТК РФ, впоследствии может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 26.10.2020 N 10-22/7710-19477)Прерванный отпуск, в соответствии со ст. 256 ТК РФ, впоследствии может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.