Предоставление информации об установлении численности работников

Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление информации об установлении численности работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Верховного Суда РФ от 25.06.2021 N 305-ЭС21-11133 по делу N А40-253639/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании задолженности по договору займа, пени.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку признание факта наличия заемных правоотношений и суммы задолженности по двусторонним актам сверки не является безусловным основанием для установления таких обстоятельств.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.
Исследовав и оценив доказательства по делу в соответствии со статьей 71 АПК РФ, в том числе представленные Росфинмониторингом и налоговыми органами сведения относительно численности сотрудников заимодавца, адреса регистрации, размера уставного капитала, иных особенностей хозяйственной деятельности заимодавца и заемщика, разрешая спор, суды установили факт не раскрытия сторонами спора детальных обстоятельств перечисления обществом "Регион Девелопмент" обществу "БестЛайн" суммы займа, предоставленной без обеспечения, отсутствие у налоговых органов сведений об отражении движения денежных средств по договору займа в налоговой отчетности сторон за 2016 - 2018 годы, не указание в договоре цели предоставления суммы займа.
Определение Верховного Суда РФ от 23.03.2022 N 301-ЭС21-23692 по делу N А79-8336/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными действий налогового органа, не включившего общество в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, и об обязании включить общество в Реестр как среднее предприятие.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку налоговый орган формирует Реестр на основании предоставленных в его распоряжение сведений, а статус субъекта малого или среднего предпринимательства присваивается автоматически; общество представило недостоверные сведения о среднесписочной численности работников; представленные впоследствии уточненные сведения налоговый орган учел при обновлении Реестра.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.
При исследовании обстоятельств дела установлено, что реестр формируется уполномоченным органом на основании представленных в его распоряжение сведений по состоянию на 1 июля текущего календарного года; статус субъекта малого или среднего предпринимательства присваивается автоматически и не носит заявительного характера; общество самостоятельно представило за 2018 год недостоверные сведения о среднесписочной численности работников, что обусловило его отсутствие в реестре с 10.08.2019.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(Глотова С.А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)
По результатам эксперимента работодатели представляли отчеты по форме, установленной в Приложении 4 к Положению о порядке проведения эксперимента. Эта форма предполагала предоставление информации о численности работников - участников эксперимента, о составе документов, в отношении которых проводился эксперимент, видах электронной подписи, используемых в ходе эксперимента, потребовавшихся изменениях в локальных нормативных актах, количестве и содержании жалоб и споров с работниками и порядке их разрешения.

Нормативные акты

Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"
33. На первом этапе собирается вся статистическая информация о штатной и фактической численности работников, организационных, технических и иных условиях, характеризующих факторы, влияющие на трудоемкость выполнения работ, а также устанавливается содержание работ по трудовым функциям, выполняемым работниками службы охраны труда, которые представлены в разделе 4 Рекомендаций.