Предмет доказывания по трудовым спорам
Подборка наиболее важных документов по запросу Предмет доказывания по трудовым спорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.12.2023 N 18АП-4336/2023 по делу N А07-17635/2022
Требование: О взыскании компенсации причиненного материального вреда, упущенной выгоды по договору аренды транспортного средства без экипажа, убытков, судебных расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Данное обстоятельство ответчиком и Османовым Р.С. не оспаривается, вопрос о наличии/отсутствии у работника ответчика права на межвахтовый отдых в предмет исследования по настоящему делу не входит. Выводы суда по данному вопросу и та или иная оценка действий работника и работодателя по предоставлению/уходу в межвахтовый отпуск при отсутствии трудового спора будут являться необоснованным вмешательством арбитражного суда в трудовые правоотношения указанных лиц и приведут к необоснованному расширению предмета доказывания по настоящему делу.
Требование: О взыскании компенсации причиненного материального вреда, упущенной выгоды по договору аренды транспортного средства без экипажа, убытков, судебных расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Данное обстоятельство ответчиком и Османовым Р.С. не оспаривается, вопрос о наличии/отсутствии у работника ответчика права на межвахтовый отдых в предмет исследования по настоящему делу не входит. Выводы суда по данному вопросу и та или иная оценка действий работника и работодателя по предоставлению/уходу в межвахтовый отпуск при отсутствии трудового спора будут являться необоснованным вмешательством арбитражного суда в трудовые правоотношения указанных лиц и приведут к необоснованному расширению предмета доказывания по настоящему делу.
Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2023 N П16-2452/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Производство по делу прекращено.Судьей Верховного суда Республики Крым неверно определен предмет доказывания и неправильно квалифицированы действия лица, привлеченного к административно ответственности, поскольку судья определил их как не образующие объективную сторону административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и не подпадающих под административную ответственность исходя из определенного правового статуса исследуемого события как индивидуального трудового спора, основанного лишь на гражданско-правовых отношениях, и разрешаемых в порядке гражданского производства, что, по мнению судьи кассационного суда, не исключает наступления административной ответственности при доказанности нарушения трудового законодательства и соответствующей вины.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Производство по делу прекращено.Судьей Верховного суда Республики Крым неверно определен предмет доказывания и неправильно квалифицированы действия лица, привлеченного к административно ответственности, поскольку судья определил их как не образующие объективную сторону административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и не подпадающих под административную ответственность исходя из определенного правового статуса исследуемого события как индивидуального трудового спора, основанного лишь на гражданско-правовых отношениях, и разрешаемых в порядке гражданского производства, что, по мнению судьи кассационного суда, не исключает наступления административной ответственности при доказанности нарушения трудового законодательства и соответствующей вины.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые вопросы перевода кадровой документации в электронный вид
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2020, N 2)Защита трудовых прав работников - одно из приоритетных направлений правовой политики государства. Одним из признаков искового производства является особый процессуальный документ - исковое заявление, которое должно отвечать требованиям ст. 131 ГПК РФ. Учитывая, что основой гражданского судопроизводства по трудовым спорам являются письменные доказательства, истцу необходимо их представить в виде приложения к исковому заявлению. Гражданские дела, вытекающие из трудовых правоотношений, имеют некоторую специфику относительно предмета доказывания и исследования доказательств [6, с. 80]. При рассмотрении индивидуального трудового спора, как в рассматриваемом примере из судебной практики, потребовалось исследование трудового договора, приказов о приеме на работу и увольнении, журнала учета движения трудовых книжек, справки о заработной плате, подписанного истцом расчета по оплате времени вынужденного прогула, и др. Учитывая внесенные изменения в ТК РФ, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, к исковому заявлению могут быть приложены соответствующие сведения о трудовой деятельности работника.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2020, N 2)Защита трудовых прав работников - одно из приоритетных направлений правовой политики государства. Одним из признаков искового производства является особый процессуальный документ - исковое заявление, которое должно отвечать требованиям ст. 131 ГПК РФ. Учитывая, что основой гражданского судопроизводства по трудовым спорам являются письменные доказательства, истцу необходимо их представить в виде приложения к исковому заявлению. Гражданские дела, вытекающие из трудовых правоотношений, имеют некоторую специфику относительно предмета доказывания и исследования доказательств [6, с. 80]. При рассмотрении индивидуального трудового спора, как в рассматриваемом примере из судебной практики, потребовалось исследование трудового договора, приказов о приеме на работу и увольнении, журнала учета движения трудовых книжек, справки о заработной плате, подписанного истцом расчета по оплате времени вынужденного прогула, и др. Учитывая внесенные изменения в ТК РФ, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, к исковому заявлению могут быть приложены соответствующие сведения о трудовой деятельности работника.
Статья: Локальное нормотворчество работодателя
(Колобова С.В., Колобов С.С.)
("Современное право", 2019, N 9)В научной литературе высказано мнение, что гражданские дела, вытекающие из трудовых правоотношений, имеют некоторую специфику относительно предмета доказывания и исследования доказательств [6, с. 80]. При рассмотрении индивидуального трудового спора о восстановлении на работе, как в приведенном случае из судебной практики, потребовалось изучение ПВТР; при разбирательстве по делу о невыплате заработной платы в суде исследуются кроме локальных нормативных актов следующие документы: трудовой договор, дополнительные соглашения, ведомости о выдаче зарплаты, расчетные листки, табель учета рабочего времени, приказы о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, выписки (копии) из трудовой книжки, справки о заработной плате, подписанный истцом расчет по оплате времени вынужденного прогула и т.д. Перечень документов зависит от тех доводов, которыми стороны обосновывают свою позицию по делу.
(Колобова С.В., Колобов С.С.)
("Современное право", 2019, N 9)В научной литературе высказано мнение, что гражданские дела, вытекающие из трудовых правоотношений, имеют некоторую специфику относительно предмета доказывания и исследования доказательств [6, с. 80]. При рассмотрении индивидуального трудового спора о восстановлении на работе, как в приведенном случае из судебной практики, потребовалось изучение ПВТР; при разбирательстве по делу о невыплате заработной платы в суде исследуются кроме локальных нормативных актов следующие документы: трудовой договор, дополнительные соглашения, ведомости о выдаче зарплаты, расчетные листки, табель учета рабочего времени, приказы о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, выписки (копии) из трудовой книжки, справки о заработной плате, подписанный истцом расчет по оплате времени вынужденного прогула и т.д. Перечень документов зависит от тех доводов, которыми стороны обосновывают свою позицию по делу.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации указала, что судебные инстанции, разрешая вопрос о возможности снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с К., исходили из того, что он совершил преступление, предусмотренное частью 3 статьи 260 УК РФ. Однако обстоятельство, а именно, было ли преступление совершено К. в корыстных целях, как имеющее значение для правильного применения положений статьи 250 ТК РФ суды не установили. Данное обстоятельство не вошло в предмет доказывания по делу и, соответственно, не получило правовой оценки судов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации указала, что судебные инстанции, разрешая вопрос о возможности снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с К., исходили из того, что он совершил преступление, предусмотренное частью 3 статьи 260 УК РФ. Однако обстоятельство, а именно, было ли преступление совершено К. в корыстных целях, как имеющее значение для правильного применения положений статьи 250 ТК РФ суды не установили. Данное обстоятельство не вошло в предмет доказывания по делу и, соответственно, не получило правовой оценки судов.