Предэкзаменационная подготовка
Подборка наиболее важных документов по запросу Предэкзаменационная подготовка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 01.06.2023 по делу N 88-14910/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 7) О признании незаконными приказов.
Обстоятельства: Истец полагает, что его увольнение незаконно, трудовые права нарушены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено; 7) Отказано.При этом судебная коллегия учла, что К.Л.Н. неоднократно получала неудовлетворительную оценку по результатам проверки знания требований по охране труда, то есть фактически не могла осуществлять в полном объеме должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных п. 2.4.6 должностной инструкции инженера (по охране труда), отсутствие на предэкзаменационной подготовке, приказом от 06.06.2018 N 48д К.Л.Н. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 7) О признании незаконными приказов.
Обстоятельства: Истец полагает, что его увольнение незаконно, трудовые права нарушены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено; 7) Отказано.При этом судебная коллегия учла, что К.Л.Н. неоднократно получала неудовлетворительную оценку по результатам проверки знания требований по охране труда, то есть фактически не могла осуществлять в полном объеме должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных п. 2.4.6 должностной инструкции инженера (по охране труда), отсутствие на предэкзаменационной подготовке, приказом от 06.06.2018 N 48д К.Л.Н. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.02.2023 N 88-1130/2023, 88-25293/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Ответчиком приняты во внимание тяжесть совершенного истцом проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, поскольку истцом допущены нарушения требований охраны труда, которые заведомо создавали реальную угрозу наступления тяжких последствий.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что исполнение распоряжения исполняющего обязанности генерального директора - директора филиала ПАО "Россети Сибири" - "Красноярскэнерго" от 19 мая 2021 г. N им было поручено Л.А. не свидетельствует о надлежащем исполнении Н. раздела 2 п. 2.4 подпунктов "г", "е", "к", пунктов 4.1.2, 4.1.22, 4.2.2.4, 4.2.22.2, 4.2.22.6, 4.2.22.12 Положения о производственном отделении, поскольку как следует из указанного распоряжения обязанность организовать изучение новых правил по охране труда в формате самоподготовки работниками, проходящими проверку знаний в постоянно действующих комиссиях филиала/ПО/РЭС, их предэкзаменационную подготовку и проведение внеочередной проверки знаний в срок до 10 июня 2021 г. возложена на директоров производственных отделений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Ответчиком приняты во внимание тяжесть совершенного истцом проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, поскольку истцом допущены нарушения требований охраны труда, которые заведомо создавали реальную угрозу наступления тяжких последствий.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что исполнение распоряжения исполняющего обязанности генерального директора - директора филиала ПАО "Россети Сибири" - "Красноярскэнерго" от 19 мая 2021 г. N им было поручено Л.А. не свидетельствует о надлежащем исполнении Н. раздела 2 п. 2.4 подпунктов "г", "е", "к", пунктов 4.1.2, 4.1.22, 4.2.2.4, 4.2.22.2, 4.2.22.6, 4.2.22.12 Положения о производственном отделении, поскольку как следует из указанного распоряжения обязанность организовать изучение новых правил по охране труда в формате самоподготовки работниками, проходящими проверку знаний в постоянно действующих комиссиях филиала/ПО/РЭС, их предэкзаменационную подготовку и проведение внеочередной проверки знаний в срок до 10 июня 2021 г. возложена на директоров производственных отделений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2024)8. Как провести предэкзаменационную подготовку и проверку знаний электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2024)8. Как провести предэкзаменационную подготовку и проверку знаний электротехнического персонала
Готовое решение: Кто должен проходить обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2024)Например, наиболее сложное обучение у оперативного и оперативно-ремонтного персонала потребителя, эксплуатирующего объекты по производству электрической энергии и (или) объектов электросетевого хозяйства, присоединенные к электроэнергетической системе (кроме принадлежащих потребителям объектов электросетевого хозяйства классом напряжения 0,4 кВ и ниже, присоединенных к электрическим сетям на уровне напряжения 0,4 кВ). Оно состоит, в частности, из стажировки (включая обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ), предэкзаменационной подготовки и проверки знаний, противоаварийных тренировок, специальной подготовки, производственного инструктажа (п. 39 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, пп. "в" п. 10 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Например, наиболее сложное обучение у оперативного и оперативно-ремонтного персонала потребителя, эксплуатирующего объекты по производству электрической энергии и (или) объектов электросетевого хозяйства, присоединенные к электроэнергетической системе (кроме принадлежащих потребителям объектов электросетевого хозяйства классом напряжения 0,4 кВ и ниже, присоединенных к электрическим сетям на уровне напряжения 0,4 кВ). Оно состоит, в частности, из стажировки (включая обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ), предэкзаменационной подготовки и проверки знаний, противоаварийных тренировок, специальной подготовки, производственного инструктажа (п. 39 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, пп. "в" п. 10 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Нормативные акты
Приказ АНО НАРК от 11.04.2023 N 30/23-ПР
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в электроэнергетике"
(вместе с "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленные Советом по профессиональным квалификациям в электроэнергетике", "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификации для исключения из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификаций, закрепленные за Советом по профессиональным квалификациям в электроэнергетике")Допуск к самостоятельной работе производится на основании распорядительного документа руководителя организации или структурного подразделения после проведения стажировки, подготовки по новой должности (рабочему месту), предэкзаменационной подготовки и проверки знаний, производственного инструктажа
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в электроэнергетике"
(вместе с "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленные Советом по профессиональным квалификациям в электроэнергетике", "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификации для исключения из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификаций, закрепленные за Советом по профессиональным квалификациям в электроэнергетике")Допуск к самостоятельной работе производится на основании распорядительного документа руководителя организации или структурного подразделения после проведения стажировки, подготовки по новой должности (рабочему месту), предэкзаменационной подготовки и проверки знаний, производственного инструктажа