Праздничные дни в январе 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в январе 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Хранение для государственных и муниципальных нужд: Хранитель хочет взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами, начисленные на задолженность за хранение имущества по контракту для государственных и муниципальных нужд либо после истечения срока действия контракта (срока хранения)
(КонсультантПлюс, 2024)Суд уменьшил период начисления процентов (Хранитель изначально определил период без вычета выходных и праздничных дней, но согласно контракту срок оплаты исчислялся в рабочих днях)
(КонсультантПлюс, 2024)Суд уменьшил период начисления процентов (Хранитель изначально определил период без вычета выходных и праздничных дней, но согласно контракту срок оплаты исчислялся в рабочих днях)
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2021 N 88-21187/2021 по делу N 2-117/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком не исполнены в полном объеме обязательства по выплате заработной платы и премии.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.По делу видно, что ФИО1 о приводимых им обстоятельствах привлечения его к работе в выходные, нерабочие праздничные дни, характере и объеме порученной ему в указанные выходные, нерабочие праздничные дни трудовой функции, а также об иных работниках ООО "АрхСкан", которые, по его мнению, привлечены вместе с ним к исполнению трудовых обязанностей в выходные, нерабочие праздничные дни, суду первой инстанции не пояснил. Ссылки истца на привлечение его к работе в выходные, нерабочие праздничные дни 05.01.2020, 06.01.2020, 08.01.2020, 04.05.2020, 05.05.2020, 30.05.2020 материалами дела не подтверждается, ответчик отрицает данные обстоятельства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком не исполнены в полном объеме обязательства по выплате заработной платы и премии.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.По делу видно, что ФИО1 о приводимых им обстоятельствах привлечения его к работе в выходные, нерабочие праздничные дни, характере и объеме порученной ему в указанные выходные, нерабочие праздничные дни трудовой функции, а также об иных работниках ООО "АрхСкан", которые, по его мнению, привлечены вместе с ним к исполнению трудовых обязанностей в выходные, нерабочие праздничные дни, суду первой инстанции не пояснил. Ссылки истца на привлечение его к работе в выходные, нерабочие праздничные дни 05.01.2020, 06.01.2020, 08.01.2020, 04.05.2020, 05.05.2020, 30.05.2020 материалами дела не подтверждается, ответчик отрицает данные обстоятельства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРоструд отметил, что работа в выходные или нерабочие праздничные дни в период командировки оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ (Письма от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1, от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1, N ТЗ/5985-6-1).
Статья: Надо ли за работу в выходные дни выплачивать компенсации и надбавки в двойном размере?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Свою позицию по вопросу оплаты труда работников, зарплата которых включает оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, в выходной или нерабочий праздничный день Минтруд изложил в Письме от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Свою позицию по вопросу оплаты труда работников, зарплата которых включает оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, в выходной или нерабочий праздничный день Минтруд изложил в Письме от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.