Праздничные 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Следовательно, истец отработала сверхурочно только в ноябре 2020 года 49,5 часов, из которых работодателем согласно расчетному листку за данный месяц оплачено в двойном размере 8 часов как за работу в выходные и праздничные дни, в связи с чем согласно части 2 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации они не подлежат учету при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, а потому оплате подлежат 41,5 час сверхурочной работы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обзор некоторых правовых позиций Верховного Суда РФ по делам, связанным с применением законодательства о закупках, за I квартал 2022 года
(Кравцов А.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 5)Запрос был направлен заказчику 1 октября 2020 г. (в воскресенье), а срок подачи заявок истекал 5 ноября 2020 г. Между этими датами два рабочих дня (2 и 3 ноября 2020 г.), тогда как 4 ноября 2020 г. - нерабочий праздничный день.
(Кравцов А.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 5)Запрос был направлен заказчику 1 октября 2020 г. (в воскресенье), а срок подачи заявок истекал 5 ноября 2020 г. Между этими датами два рабочих дня (2 и 3 ноября 2020 г.), тогда как 4 ноября 2020 г. - нерабочий праздничный день.
Статья: Внесение изменений в форму расчетного листка
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, в том числе расчетные листки на имя П., представленные стороной ответчика, суды установили, что они противоречат по своему содержанию расчетным листкам, представленным истцу по его просьбе и имеющимся в материалах дела, поскольку в них оплата работы за ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу является составной частью премии, составные части заработной платы поименованы как сдельная оплата, сдельный приработок, тогда как П. установлена повременно-премиальная система оплата труда. Из расчетных листков, выданных П., следует, что истцу выплачивалась премия без оплаты за сверхурочную работу, ночные часы и работу в выходные и праздничные дни (кроме февраля и марта 2020 г.)..." (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2021 N 88-7127/2021).
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, в том числе расчетные листки на имя П., представленные стороной ответчика, суды установили, что они противоречат по своему содержанию расчетным листкам, представленным истцу по его просьбе и имеющимся в материалах дела, поскольку в них оплата работы за ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу является составной частью премии, составные части заработной платы поименованы как сдельная оплата, сдельный приработок, тогда как П. установлена повременно-премиальная система оплата труда. Из расчетных листков, выданных П., следует, что истцу выплачивалась премия без оплаты за сверхурочную работу, ночные часы и работу в выходные и праздничные дни (кроме февраля и марта 2020 г.)..." (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2021 N 88-7127/2021).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации N 2 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.10.2022)Запрос общества направлен заказчику 1 ноября 2020 г. (воскресенье), дата окончания срока подачи заявок на участие в закупке 5 ноября 2020 г., на период между указанными датами приходится 2 рабочих дня - 2 и 3 ноября 2020 г., так как 4 ноября 2020 г. является нерабочим праздничным согласно ч. 1 ст. 112 ТК РФ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.10.2022)Запрос общества направлен заказчику 1 ноября 2020 г. (воскресенье), дата окончания срока подачи заявок на участие в закупке 5 ноября 2020 г., на период между указанными датами приходится 2 рабочих дня - 2 и 3 ноября 2020 г., так как 4 ноября 2020 г. является нерабочим праздничным согласно ч. 1 ст. 112 ТК РФ.
Решение Кабардино-Балкарского УФАС России от 10.04.2024 по делу N 007/06/104-301/2024
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Указанный довод не является основанием для не подписания контракта, о чем указал Верховный суд Российской Федерации в своем определении от 9 апреля 2021 г. N 308-ЭС21-3175: Доводы заявителя жалобы о том, что заказчик по согласованию с оператором электронной площадки должен был перенести регламентированную дату подписания контракта на первый рабочий день - 29.04.2020, учитывая, что последний день подписания 28.04.2020 в Ставропольском крае был объявлен нерабочим (праздничным) днем, а также об отсутствии с его стороны бездействия и умысла в уклонении от заключения контракта были рассмотрены судами апелляционной и кассационной инстанций и мотивированно отклонены.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Указанный довод не является основанием для не подписания контракта, о чем указал Верховный суд Российской Федерации в своем определении от 9 апреля 2021 г. N 308-ЭС21-3175: Доводы заявителя жалобы о том, что заказчик по согласованию с оператором электронной площадки должен был перенести регламентированную дату подписания контракта на первый рабочий день - 29.04.2020, учитывая, что последний день подписания 28.04.2020 в Ставропольском крае был объявлен нерабочим (праздничным) днем, а также об отсутствии с его стороны бездействия и умысла в уклонении от заключения контракта были рассмотрены судами апелляционной и кассационной инстанций и мотивированно отклонены.