Правомерно ли увольнение работницы в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Подборка наиболее важных документов по запросу Правомерно ли увольнение работницы в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком работнице, работающей на декретной ставке (декретном месте) по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком не препятствует ее увольнению в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Законом такое увольнение в период отпуска не запрещено.
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком не препятствует ее увольнению в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Законом такое увольнение в период отпуска не запрещено.