Права понятого КоАП РФ

Подборка наиболее важных документов по запросу Права понятого КоАП РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 25.7 "Понятой" КоАП РФ"Доводы об отсутствии понятых являются необоснованными. В составленных процессуальных документах есть сведения об их присутствии при проведении процессуальных действий, а также конкретная информация о личности данных понятых, сами процессуальные документы подписаны понятыми без замечаний. Доказательств того, что понятые вписаны позднее, З. не представлено. Из протокола об отстранении от управления транспортным средством, подписанного понятыми, следует, что права, предусмотренные статьей 25.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, понятым разъяснены, что опровергает довод жалобы о неразъяснении понятым прав."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 25.7 "Понятой" КоАП РФ"То обстоятельство, что в судебном заседании не были допрошены понятые, не влечет отмену судебных актов. Из материалов дела следует, что лица, указанные в протоколе изъятия вещей и документов от 6 декабря 2021 года в качестве понятых, неоднократно вызывались в судебное заседание, однако в суд не явились, в связи с чем дело обоснованно рассмотрено судом без их участия. При этом отсутствие в материалах дела пояснений понятых не повлияло на правильность выводов судебных инстанций о виновности Г. в совершении административного правонарушения. Из анализа части 5 статьи 25.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях следует, что опрос понятого является правом, а не обязанностью суда. Имеющаяся в материалах дела совокупность доказательств, в том числе фотодокументы, являлась достаточной для полного, всестороннего рассмотрения дела."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Какая ответственность и в каком случае грозит работодателю при выплате заработной платы один раз в месяц?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)
Под ненадлежащим оформлением трудового договора в целях применения ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ следует понимать, в частности, включение в трудовой договор условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Нормативные акты