Повышенный размер оплаты труда за вредные условия
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышенный размер оплаты труда за вредные условия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Оплата труда:
- 302 13
- 30403
- 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
- 6-НДФЛ зарплата
- 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
- Ещё...
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Повышенный размер оплаты труда за вредные условия
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыРаботникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 146, ч. 1 ст. 147 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Можно ли назвать в кадровых документах компенсацию за работу во вредных условиях труда (класс 3.1) в размере 4% от оклада как: вариант 1. Надбавка за условия труда; вариант 2. Доплата за условия труда; вариант 3. Повышенный размер оплаты труда за работу с вредными условиями труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Вопрос: Можно ли назвать в кадровых документах компенсацию за работу во вредных условиях труда (класс 3.1) в размере 4% от оклада как: вариант 1. Надбавка за условия труда; вариант 2. Доплата за условия труда; вариант 3. Повышенный размер оплаты труда за работу с вредными условиями труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Нормативные акты: Повышенный размер оплаты труда за вредные условия
Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1
(ред. от 08.12.2020)
"О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"Установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда участвующим в оказании психиатрической помощи иным работникам медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, а также иным работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляются по результатам специальной оценки условий труда.
(ред. от 08.12.2020)
"О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"Установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда участвующим в оказании психиатрической помощи иным работникам медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, а также иным работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляются по результатам специальной оценки условий труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.03.2021)Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
(ред. от 09.03.2021)Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.