Пособие по беременности и родам в период отпуска без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по беременности и родам в период отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление использования рабочего времени, времени отдыха и отношений, связанных с оплатой труда, в бюджетных организациях
(КонсультантПлюс, 2024)4.8. Заявление работницы учреждения на предоставление отпуска и выплату пособия по беременности и родам (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)4.8. Заявление работницы учреждения на предоставление отпуска и выплату пособия по беременности и родам (образец заполнения)
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.05.2021 N 18АП-4545/2021 по делу N А76-44941/2020
Требование: О признании недействительными решения органа ФСС РФ об отказе в выделении средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством, решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании возместить расходы, произведенные страхователем на выплату страхового обеспечения.
Решение: Требование удовлетворено.Как обоснованно отмечено судом, нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы, равно как и неуплата страхователем взносов с доходов застрахованного лица в период, непосредственно предшествующий предоставлению отпуска по беременности и родам, не свидетельствует о создании между работодателем и работником формальных отношений для получения средств фонда и не препятствует предоставлению работнику отпуска по беременности и родам с первого дня после окончания отпуска без сохранения заработной платы, при этом выход работника на работу не является условием для предоставления ему отпуска по беременности и родам и назначения пособия. Соответствующие доводы апелляционной жалобы подлежат отклонению.
Требование: О признании недействительными решения органа ФСС РФ об отказе в выделении средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством, решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании возместить расходы, произведенные страхователем на выплату страхового обеспечения.
Решение: Требование удовлетворено.Как обоснованно отмечено судом, нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы, равно как и неуплата страхователем взносов с доходов застрахованного лица в период, непосредственно предшествующий предоставлению отпуска по беременности и родам, не свидетельствует о создании между работодателем и работником формальных отношений для получения средств фонда и не препятствует предоставлению работнику отпуска по беременности и родам с первого дня после окончания отпуска без сохранения заработной платы, при этом выход работника на работу не является условием для предоставления ему отпуска по беременности и родам и назначения пособия. Соответствующие доводы апелляционной жалобы подлежат отклонению.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.03.2016 N 43-КГ15-6
Требование: О взыскании денежного довольствия, пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: По мнению истицы, за период предоставления отпусков по беременности и родам ответчик обязан был выплатить ей денежное довольствие в связи с временной нетрудоспособностью на основании положений Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ.
Решение: Требование удовлетворено в части выплаты пособия по беременности и родам, поскольку сохранение выплаты денежного довольствия в период нахождения женщины, проходящей службу в органах уголовно-исполнительной системы, в отпуске по беременности и родам не предусмотрено положениями действующего законодательства.Между тем из приведенного выше правового регулирования следует, что период нахождения женщины - сотрудника органов уголовно-исполнительной системы в отпуске по беременности и родам является отпуском без сохранения денежного содержания (денежного довольствия). Женщинам, проходящим службу в органах уголовно-исполнительной системы, находящимся в отпуске по беременности и родам, выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия.
Требование: О взыскании денежного довольствия, пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: По мнению истицы, за период предоставления отпусков по беременности и родам ответчик обязан был выплатить ей денежное довольствие в связи с временной нетрудоспособностью на основании положений Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ.
Решение: Требование удовлетворено в части выплаты пособия по беременности и родам, поскольку сохранение выплаты денежного довольствия в период нахождения женщины, проходящей службу в органах уголовно-исполнительной системы, в отпуске по беременности и родам не предусмотрено положениями действующего законодательства.Между тем из приведенного выше правового регулирования следует, что период нахождения женщины - сотрудника органов уголовно-исполнительной системы в отпуске по беременности и родам является отпуском без сохранения денежного содержания (денежного довольствия). Женщинам, проходящим службу в органах уголовно-исполнительной системы, находящимся в отпуске по беременности и родам, выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 01.12.2021 N Ф07-10539/2021 <О непринятии к зачету расходов фирмы на выплату пособий декретнице>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 5)А вот апелляция посчитала факт создания компанией искусственной ситуации подтвержденным. Арбитры приняли во внимание в том числе довод чиновников, что гражданка М. в 2019 году не имела дохода в виде зарплаты, так как в течение 6 месяцев находилась в отпуске за свой счет. Выходит, у фонда были основания для отказа страхователю в возмещении расходов на выплату пособий. Вместе с тем апелляция "забраковала" пункт 2.2 решения ФСС, обязывавший предприятие доплатить 173 665,26 руб. страховых взносов.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 5)А вот апелляция посчитала факт создания компанией искусственной ситуации подтвержденным. Арбитры приняли во внимание в том числе довод чиновников, что гражданка М. в 2019 году не имела дохода в виде зарплаты, так как в течение 6 месяцев находилась в отпуске за свой счет. Выходит, у фонда были основания для отказа страхователю в возмещении расходов на выплату пособий. Вместе с тем апелляция "забраковала" пункт 2.2 решения ФСС, обязывавший предприятие доплатить 173 665,26 руб. страховых взносов.
Статья: "Простые сложности" при расчете среднего заработка
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 7)Расчетный период может быть отработан работником не полностью. Так, в расчетный период не включают дни, в которые:
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 7)Расчетный период может быть отработан работником не полностью. Так, в расчетный период не включают дни, в которые:
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Между тем из приведенного выше правового регулирования следует, что период нахождения женщины - сотрудника органов уголовно-исполнительной системы в отпуске по беременности и родам является отпуском без сохранения денежного содержания (денежного довольствия). Женщинам, проходящим службу в органах уголовно-исполнительной системы, находящимся в отпуске по беременности и родам, выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Между тем из приведенного выше правового регулирования следует, что период нахождения женщины - сотрудника органов уголовно-исполнительной системы в отпуске по беременности и родам является отпуском без сохранения денежного содержания (денежного довольствия). Женщинам, проходящим службу в органах уголовно-исполнительной системы, находящимся в отпуске по беременности и родам, выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия.
"Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 05.02.1955)
(ред. от 10.08.1971)Если отпуск по беременности предоставлен в период отпуска без сохранения заработной платы, пособие за дни такого отпуска не выдается. Если отпуск по беременности и родам продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы, то пособие выдается, начиная со дня окончания этого отпуска.
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 05.02.1955)
(ред. от 10.08.1971)Если отпуск по беременности предоставлен в период отпуска без сохранения заработной платы, пособие за дни такого отпуска не выдается. Если отпуск по беременности и родам продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы, то пособие выдается, начиная со дня окончания этого отпуска.