Последний рабочий день директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Последний рабочий день директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.07.2021 по делу N 33-10300/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О выдаче дубликата трудовой книжки; 3) Об изменении формулировки основания увольнения; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, уволенный за прогул, указал, что им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, обходной лист он закрыть не успел по независящим от него причинам, руководитель отказал ему в выдаче трудовой книжки и других документов, ввиду чего истец направил письменный запрос, но ответа не получил, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.На данные обстоятельства указывают последовательные действия работника: заполнение обходного листа, выданного работодателем, аудиозапись разговора с директором в последний рабочий день о выдаче документов, связанных с прекращением трудовых отношений, направление в адрес ответчика 01.10.2020 заявления о предоставлении таких документов ввиду отказа их выдать в последний рабочий день.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О выдаче дубликата трудовой книжки; 3) Об изменении формулировки основания увольнения; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, уволенный за прогул, указал, что им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, обходной лист он закрыть не успел по независящим от него причинам, руководитель отказал ему в выдаче трудовой книжки и других документов, ввиду чего истец направил письменный запрос, но ответа не получил, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.На данные обстоятельства указывают последовательные действия работника: заполнение обходного листа, выданного работодателем, аудиозапись разговора с директором в последний рабочий день о выдаче документов, связанных с прекращением трудовых отношений, направление в адрес ответчика 01.10.2020 заявления о предоставлении таких документов ввиду отказа их выдать в последний рабочий день.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.07.2021 по делу N 33-10300/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О выдаче дубликата трудовой книжки; 3) Об изменении формулировки основания увольнения; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, уволенный за прогул, указал, что им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, обходной лист он закрыть не успел по независящим от него причинам, руководитель отказал ему в выдаче трудовой книжки и других документов, ввиду чего истец направил письменный запрос, но ответа не получил, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.На данные обстоятельства указывают последовательные действия работника: заполнение обходного листа, выданного работодателем, аудиозапись разговора с директором в последний рабочий день о выдаче документов, связанных с прекращением трудовых отношений, направление в адрес ответчика 01.10.2020 заявления о предоставлении таких документов ввиду отказа их выдать в последний рабочий день.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О выдаче дубликата трудовой книжки; 3) Об изменении формулировки основания увольнения; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, уволенный за прогул, указал, что им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, обходной лист он закрыть не успел по независящим от него причинам, руководитель отказал ему в выдаче трудовой книжки и других документов, ввиду чего истец направил письменный запрос, но ответа не получил, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.На данные обстоятельства указывают последовательные действия работника: заполнение обходного листа, выданного работодателем, аудиозапись разговора с директором в последний рабочий день о выдаче документов, связанных с прекращением трудовых отношений, направление в адрес ответчика 01.10.2020 заявления о предоставлении таких документов ввиду отказа их выдать в последний рабочий день.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества1.2. Вывод из судебной практики: Если последний день срока, установленного для выдвижения кандидатов в совет директоров (наблюдательный совет) акционерного общества, является нерабочим, то правила ст. 193 ГК РФ о переносе его на рабочий день не применяются.
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)Рассчитаться с директором нужно в последний рабочий день. Исключение составляют случаи, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Например, при увольнении директора в период отпуска по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ) днем увольнения будет дата, указанная директором в заявлении об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2024)Рассчитаться с директором нужно в последний рабочий день. Исключение составляют случаи, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Например, при увольнении директора в период отпуска по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ) днем увольнения будет дата, указанная директором в заявлении об увольнении.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.12.2022 N 519-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"6. Уведомление российского депозитария о поступлении заявления о принудительном переводе учета прав на переводимые ценные бумаги и возражения иностранной организации, предусмотренные частью 7 настоящей статьи, должны быть направлены в порядке, определенном заключенным между такими российским депозитарием и иностранной организацией депозитарным договором. Указанная в уведомлении российского депозитария дата, в которую будет осуществлен принудительный перевод учета прав на переводимые ценные бумаги, не может наступать ранее чем через 30 рабочих дней с даты направления российским депозитарием уведомления. В случае поступления обоснованных возражений иностранной организации в последние два рабочих дня указанного срока указанный срок может быть продлен российским депозитарием на срок, установленный решением Совета директоров Банка России.
(ред. от 25.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"6. Уведомление российского депозитария о поступлении заявления о принудительном переводе учета прав на переводимые ценные бумаги и возражения иностранной организации, предусмотренные частью 7 настоящей статьи, должны быть направлены в порядке, определенном заключенным между такими российским депозитарием и иностранной организацией депозитарным договором. Указанная в уведомлении российского депозитария дата, в которую будет осуществлен принудительный перевод учета прав на переводимые ценные бумаги, не может наступать ранее чем через 30 рабочих дней с даты направления российским депозитарием уведомления. В случае поступления обоснованных возражений иностранной организации в последние два рабочих дня указанного срока указанный срок может быть продлен российским депозитарием на срок, установленный решением Совета директоров Банка России.
Федеральный закон от 14.07.2022 N 319-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. Уведомление российского депозитария о поступлении заявления о принудительном переводе учета прав на переводимые ценные бумаги и возражения иностранной организации, предусмотренные частью 7 настоящей статьи, должны быть направлены в порядке, определенном заключенным между такими российским депозитарием и иностранной организацией депозитарным договором. Указанная в уведомлении российского депозитария дата, в которую будет осуществлен принудительный перевод учета прав на переводимые ценные бумаги, не может наступать ранее чем через 30 рабочих дней с даты направления российским депозитарием уведомления. В случае поступления обоснованных возражений иностранной организации в последние два рабочих дня указанного срока указанный срок может быть продлен российским депозитарием на срок, установленный решением Совета директоров Банка России.
(ред. от 25.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. Уведомление российского депозитария о поступлении заявления о принудительном переводе учета прав на переводимые ценные бумаги и возражения иностранной организации, предусмотренные частью 7 настоящей статьи, должны быть направлены в порядке, определенном заключенным между такими российским депозитарием и иностранной организацией депозитарным договором. Указанная в уведомлении российского депозитария дата, в которую будет осуществлен принудительный перевод учета прав на переводимые ценные бумаги, не может наступать ранее чем через 30 рабочих дней с даты направления российским депозитарием уведомления. В случае поступления обоснованных возражений иностранной организации в последние два рабочих дня указанного срока указанный срок может быть продлен российским депозитарием на срок, установленный решением Совета директоров Банка России.