Порядок индексации заработной платы 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок индексации заработной платы 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.03.2021 по делу N 33-4087/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат (индексации); 2) О взыскании компенсации за несвоевременную индексацию заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Юрисконсульт указал, что за весь период работы ему не производилась индексация заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Судебная коллегия обращает внимание и на то, что увеличение оклада по соглашению сторон в апреле 2020 г. (а не в порядке, установленном работодателем в локальном акте для индексации заработной платы) в любом случае не подтверждает безосновательность иска, в частности, за период до апреля 2020 г., когда оклад истца оставался на прежнем уровне.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат (индексации); 2) О взыскании компенсации за несвоевременную индексацию заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Юрисконсульт указал, что за весь период работы ему не производилась индексация заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Судебная коллегия обращает внимание и на то, что увеличение оклада по соглашению сторон в апреле 2020 г. (а не в порядке, установленном работодателем в локальном акте для индексации заработной платы) в любом случае не подтверждает безосновательность иска, в частности, за период до апреля 2020 г., когда оклад истца оставался на прежнем уровне.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.03.2021 по делу N 33-4087/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат (индексации); 2) О взыскании компенсации за несвоевременную индексацию заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Юрисконсульт указал, что за весь период работы ему не производилась индексация заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Судебная коллегия обращает внимание и на то, что увеличение оклада по соглашению сторон в апреле 2020 г. (а не в порядке, установленном работодателем в локальном акте для индексации заработной платы) в любом случае не подтверждает безосновательность иска, в частности, за период до апреля 2020 г., когда оклад истца оставался на прежнем уровне.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат (индексации); 2) О взыскании компенсации за несвоевременную индексацию заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Юрисконсульт указал, что за весь период работы ему не производилась индексация заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Судебная коллегия обращает внимание и на то, что увеличение оклада по соглашению сторон в апреле 2020 г. (а не в порядке, установленном работодателем в локальном акте для индексации заработной платы) в любом случае не подтверждает безосновательность иска, в частности, за период до апреля 2020 г., когда оклад истца оставался на прежнем уровне.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли установить порядок индексации заработной платы, согласно которому проводится повышение окладов работников при достижении организацией по итогам предыдущего года плановых экономических показателей?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Предусмотренное ст. 134 ТК РФ правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2019 N 1269-О, Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2020 по делу N 33а-1227/2020).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Предусмотренное ст. 134 ТК РФ правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2019 N 1269-О, Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2020 по делу N 33а-1227/2020).
Вопрос: В ООО не производилась индексация зарплаты. Нужно ли при индексации зарплаты за текущий период сначала проиндексировать зарплату за прошлые периоды?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Обратите внимание! За непроведение индексации доходов работников при наличии установленного порядка указанной индексации работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45, Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Обратите внимание! За непроведение индексации доходов работников при наличии установленного порядка указанной индексации работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45, Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<*> С 19.06.2020 в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ, установленного с учетом этих коэффициентов.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<*> С 19.06.2020 в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ, установленного с учетом этих коэффициентов.
Приказ Минпромторга России от 28.02.2023 N 639
"Об утверждении Порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок продукции судостроительной промышленности (за исключением продукции, закупка которой осуществляется в рамках государственного оборонного заказа)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.04.2023 N 72871)Фонд оплаты труда организации-строителя в году, предшествующем году определения цены, рекомендуется корректировать исходя из планируемого объема производства продукции, намеченных мероприятий по повышению производительности труда и с учетом прогнозируемых индексов, используемых при индексации заработной платы в соответствии с Порядком применения индексов цен и индексов-дефляторов по видам экономической деятельности, а также иных показателей в составе прогноза социально-экономического развития Российской Федерации при формировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденным приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. N 190 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 2020 г., регистрационный N 58555).
"Об утверждении Порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок продукции судостроительной промышленности (за исключением продукции, закупка которой осуществляется в рамках государственного оборонного заказа)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.04.2023 N 72871)Фонд оплаты труда организации-строителя в году, предшествующем году определения цены, рекомендуется корректировать исходя из планируемого объема производства продукции, намеченных мероприятий по повышению производительности труда и с учетом прогнозируемых индексов, используемых при индексации заработной платы в соответствии с Порядком применения индексов цен и индексов-дефляторов по видам экономической деятельности, а также иных показателей в составе прогноза социально-экономического развития Российской Федерации при формировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденным приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. N 190 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 2020 г., регистрационный N 58555).