Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми

Подборка наиболее важных документов по запросу Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
По мнению налогоплательщика, в отсутствие обстоятельств, свидетельствующих об искусственной подмене трудовых отношений гражданско-правовыми, оснований для переквалификации и доначисления организации НДФЛ с выплат в адрес плательщика налога на профессиональный доход не имеется.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 210 "Налоговая база" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Между обществом в лице директора и самим директором как физическим лицом заключены договоры на оказание услуг. Инспекция не ссылалась на наличие совокупности признаков, свидетельствующих о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми; выводы налогового органа были правомерно основаны на том, что выплаты, производимые обществом исполнителю в рамках гражданско-правового договора, подпадают под ограничение, установленное ч. 2 ст. 6 ФЗ от 27.11.2018 N 422-ФЗ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Взаимодействие самозанятых между собой и с заказчиком в ходе строительных работ - трудовые отношения?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 7)
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.12.2023 по делу N А76-19694/2023 является примером того, как компании удалось отбиться от претензий налоговиков о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми договорами с самозанятыми.
Статья: Самозанятые в 2020 году с учетом решения Силуанова доначислять взносы в ПФР фирмам, работающим с одним ИП и СМЗ (вернее, СМЗ с одним клиентом-фирмой)
(Кокорева В.)
("Трудовое право", 2020, N 4)
Политику российского государства в области установления запрета на подмену истинно трудовых отношений гражданско-правовым элементом можно охарактеризовать по-разному, одни скажут, что это усиление законности, справедливости, приоритета трудовых отношений, а другие - закручивание гаек, усиление властного элемента государства. Налоговый орган обращает все большее внимание на отношения между заказчиком и исполнителем, на характер таких отношений и их возможную принадлежность к трудовому сегменту.

Нормативные акты