Письмо приставам об увольнении сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Письмо приставам об увольнении сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Частное банковское право: учебник"
(Рождественская Т.Э., Гузнов А.Г., Ефимова Л.Г.)
("Проспект", 2020)Представляется, что такое общее предварительное согласие может представлять потенциальную опасность, поскольку перечисленные в письме старшего пристава-исполнителя лица могут уволиться, о чем банк не сможет вовремя узнать, и продолжать неправомерно запрашивать информацию, составляющую банковскую тайну. В связи с изложенным представляется, что банк должен предоставлять судебным приставам-исполнителям сведения, составляющие банковскую тайну, только при наличии письменного согласия старшего судебного пристава-исполнителя на получение в банке конкретных запрашиваемых сведений.
(Рождественская Т.Э., Гузнов А.Г., Ефимова Л.Г.)
("Проспект", 2020)Представляется, что такое общее предварительное согласие может представлять потенциальную опасность, поскольку перечисленные в письме старшего пристава-исполнителя лица могут уволиться, о чем банк не сможет вовремя узнать, и продолжать неправомерно запрашивать информацию, составляющую банковскую тайну. В связи с изложенным представляется, что банк должен предоставлять судебным приставам-исполнителям сведения, составляющие банковскую тайну, только при наличии письменного согласия старшего судебного пристава-исполнителя на получение в банке конкретных запрашиваемых сведений.
"Бухгалтерский финансовый учет: теория и практика: Учебник"
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)При увольнении работника-должника исполнительный лист вместе с сопроводительным письмом и с копией приказа об увольнении работника надо направить заказным письмом с уведомлением о вручении обратно в службу судебных приставов. Сделать это надо на следующий рабочий день после дня, когда к работодателю поступил лист (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ; письмо ФССП от 25.06.2012 N 12/01-15257).
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)При увольнении работника-должника исполнительный лист вместе с сопроводительным письмом и с копией приказа об увольнении работника надо направить заказным письмом с уведомлением о вручении обратно в службу судебных приставов. Сделать это надо на следующий рабочий день после дня, когда к работодателю поступил лист (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ; письмо ФССП от 25.06.2012 N 12/01-15257).