Первый день больничного работник отработал
Подборка наиболее важных документов по запросу Первый день больничного работник отработал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли изменить дату увольнения в бумажной трудовой книжке и оплатить первые три дня больничного работнику, уволенному по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если он открыт в день увольнения и представлен спустя месяц после увольнения?
(Консультация эксперта, 2021)Работодатель также обязан оплатить бывшему работнику первые три дня временной нетрудоспособности. При этом работник полностью отработал свой последний рабочий день, что будет подтверждено табелем, за этот день ему начислена и выплачена зарплата. Однако выплачивать и зарплату, и пособие за один и тот же день нельзя, поскольку пособие по временной нетрудоспособности призвано компенсировать работнику утраченный из-за болезни заработок. Полагаем, что выбор между зарплатой и пособием целесообразно предоставить самому работнику, попросив его написать заявление с указанием, какую выплату начислить за такой день, поскольку законодательство этот вопрос не регулирует. Если работник выберет зарплату, то работодатель за свой счет выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за второй и третий день болезни, а остальные дни оплачивает ФСС РФ (п. 1 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 2375, Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 17.07.2019 N 08АП-7629/2019 по делу N А46-5081/2019).
(Консультация эксперта, 2021)Работодатель также обязан оплатить бывшему работнику первые три дня временной нетрудоспособности. При этом работник полностью отработал свой последний рабочий день, что будет подтверждено табелем, за этот день ему начислена и выплачена зарплата. Однако выплачивать и зарплату, и пособие за один и тот же день нельзя, поскольку пособие по временной нетрудоспособности призвано компенсировать работнику утраченный из-за болезни заработок. Полагаем, что выбор между зарплатой и пособием целесообразно предоставить самому работнику, попросив его написать заявление с указанием, какую выплату начислить за такой день, поскольку законодательство этот вопрос не регулирует. Если работник выберет зарплату, то работодатель за свой счет выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за второй и третий день болезни, а остальные дни оплачивает ФСС РФ (п. 1 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 2375, Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 17.07.2019 N 08АП-7629/2019 по делу N А46-5081/2019).
Статья: Больничный... после увольнения: как оплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Работодатель обязан выплатить работнику пособие из собственных средств за три первых оплачиваемых дня временной нетрудоспособности.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Работодатель обязан выплатить работнику пособие из собственных средств за три первых оплачиваемых дня временной нетрудоспособности.
Нормативные акты
Приказ ФСБ России от 01.05.2020 N 178
(ред. от 08.04.2022)
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)Начисление вознаграждения умершим (погибшим) в течение календарного года работникам производится исходя из размера должностного оклада, тарифной ставки, установленных на день смерти (гибели) работников пропорционально отработанному времени (в календарных днях).
(ред. от 08.04.2022)
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)Начисление вознаграждения умершим (погибшим) в течение календарного года работникам производится исходя из размера должностного оклада, тарифной ставки, установленных на день смерти (гибели) работников пропорционально отработанному времени (в календарных днях).