Период отпуска после отпуска без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Период отпуска после отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 4.7 "Проведение страховщиком проверок правильности расходов на выплату страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь не вправе принять к зачету пособие, выплаченное фиктивно трудоустроенной сотруднице, которая после заключения трудового договора проработала всего четыре месяца и до ухода в декретный отпуск находилась в отпуске без содержания.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь не вправе принять к зачету пособие, выплаченное фиктивно трудоустроенной сотруднице, которая после заключения трудового договора проработала всего четыре месяца и до ухода в декретный отпуск находилась в отпуске без содержания.
Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 13.12.2021 N Ф09-9442/21 по делу N А76-10775/2021
Требование: О признании недействительными решений органа Фонда социального страхования РФ.
Обстоятельства: Страхователю отказано в возмещении расходов на выплату страхового обеспечения со ссылкой на формальность трудоустройства работника.
Решение: Требование удовлетворено, так как неуплата взносов с доходов работника непосредственно перед предоставлением отпуска по беременности и родам не свидетельствует о создании формальных отношений для получения средств Фонда, работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, обусловленные наличием у ребенка работника хронического заболевания, нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не препятствует предоставлению ему отпуска по беременности и родам.Согласно действующему законодательству нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не препятствует предоставлению ему отпуска по беременности и родам с первого дня после окончания отпуска без сохранения заработной платы. При этом выход работника на работу не является условием для предоставления ему отпуска по беременности и родам и назначения пособия.
Требование: О признании недействительными решений органа Фонда социального страхования РФ.
Обстоятельства: Страхователю отказано в возмещении расходов на выплату страхового обеспечения со ссылкой на формальность трудоустройства работника.
Решение: Требование удовлетворено, так как неуплата взносов с доходов работника непосредственно перед предоставлением отпуска по беременности и родам не свидетельствует о создании формальных отношений для получения средств Фонда, работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, обусловленные наличием у ребенка работника хронического заболевания, нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не препятствует предоставлению ему отпуска по беременности и родам.Согласно действующему законодательству нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не препятствует предоставлению ему отпуска по беременности и родам с первого дня после окончания отпуска без сохранения заработной платы. При этом выход работника на работу не является условием для предоставления ему отпуска по беременности и родам и назначения пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О нюансах, которые Роструд рекомендует учесть при начислении оплаты труда
(Казанцева Е.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 10)К сведению. В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
(Казанцева Е.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 10)К сведению. В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
Статья: Роструд дал разъяснения по отдельным вопросам трудового законодательства
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)Роструд разъяснил, что в отличие от иных отпусков нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)Роструд разъяснил, что в отличие от иных отпусков нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.12.2022 N 978
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы"находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы"находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.