Переплата заработной платы ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Переплата заработной платы ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2023 по делу N 88-18356/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что материальный ущерб возник по вине ответчиков, которые в рамках своих должностных полномочий допустили неверное определение разрядов, как следствие, и окладов по должности.
Решение: Отказано.Само по себе то обстоятельство, что условия оплаты труда ФИО33. и ФИО34. в настоящее время соответствуют 3 тарифному разряду и соответствующему должностному окладу, безусловно не свидетельствует о наличии правовых оснований для возложения на ответчиков материальной ответственности за излишне выплаченную указанным работникам заработную плату.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что материальный ущерб возник по вине ответчиков, которые в рамках своих должностных полномочий допустили неверное определение разрядов, как следствие, и окладов по должности.
Решение: Отказано.Само по себе то обстоятельство, что условия оплаты труда ФИО33. и ФИО34. в настоящее время соответствуют 3 тарифному разряду и соответствующему должностному окладу, безусловно не свидетельствует о наличии правовых оснований для возложения на ответчиков материальной ответственности за излишне выплаченную указанным работникам заработную плату.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Работник организации частного сектора требует индексации заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)Работник организации частного сектора требует индексации заработной платы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О некоторых вопросах применения военными судами законодательства о денежном довольствии военнослужащих (по материалам судебной практики)
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 8)Решением гарнизонного военного суда, оставленным без изменения апелляционным определением окружного военного суда, отказано в удовлетворении искового заявления начальника ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области" о взыскании с военнослужащего Б. в порядке привлечения к материальной ответственности 94 200 руб., излишне выплаченных в качестве заработной платы судовому врачу спасательного буксирного судна М. Суды оставили исковые требования без удовлетворения со ссылкой на то, что М. имел тот уровень профессионального образования, который предусмотрен для должности судового врача, и к исполнению своих трудовых обязанностей относился добросовестно.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 8)Решением гарнизонного военного суда, оставленным без изменения апелляционным определением окружного военного суда, отказано в удовлетворении искового заявления начальника ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области" о взыскании с военнослужащего Б. в порядке привлечения к материальной ответственности 94 200 руб., излишне выплаченных в качестве заработной платы судовому врачу спасательного буксирного судна М. Суды оставили исковые требования без удовлетворения со ссылкой на то, что М. имел тот уровень профессионального образования, который предусмотрен для должности судового врача, и к исполнению своих трудовых обязанностей относился добросовестно.
Статья: К вопросу о дефектах понятийно-категориального аппарата трудового и гражданского законодательства в части регулирования правоотношения в сфере возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику
(Колесникова Ю.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2019, N 4)Известно, что объективно-противоправные (безвиновные) деяния могут выступить основанием юридической ответственности только в сфере гражданско-правовых имущественных отношений. Однако, на наш взгляд, неопределенность юридической природы споров о взыскании излишне выплаченной заработной платы работнику также создает правореализационные сложности. В частности, если в рамках конкретной правореализационной ситуации общественные отношения будут оценены судом не как гражданско-правовые, а как вытекающие из трудовых отношений, особенности терминологической конструкции ст. 137 ТК РФ могут обусловить сложности в принятии законного и обоснованного решения суда. Если в рамках гражданско-правового спора взыскание денежных средств без вины субъекта еще вписывается в общую юридическую доктрину, то для трудовых споров это недопустимо.
(Колесникова Ю.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2019, N 4)Известно, что объективно-противоправные (безвиновные) деяния могут выступить основанием юридической ответственности только в сфере гражданско-правовых имущественных отношений. Однако, на наш взгляд, неопределенность юридической природы споров о взыскании излишне выплаченной заработной платы работнику также создает правореализационные сложности. В частности, если в рамках конкретной правореализационной ситуации общественные отношения будут оценены судом не как гражданско-правовые, а как вытекающие из трудовых отношений, особенности терминологической конструкции ст. 137 ТК РФ могут обусловить сложности в принятии законного и обоснованного решения суда. Если в рамках гражданско-правового спора взыскание денежных средств без вины субъекта еще вписывается в общую юридическую доктрину, то для трудовых споров это недопустимо.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Как следует из материалов судебной практики, судами рассматривались дела по искам работодателей, в числе которых органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, к работникам, а также бывшим работникам о возмещении материального ущерба в полном размере на основании заключенного с работником (работниками) договора о полной индивидуальной и полной коллективной материальной ответственности в связи с недостачей материальных ценностей или денежных средств; о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника в результате необоснованного расходования денежных средств, выданных под отчет; о возмещении материального ущерба в полном размере в случае причинения ущерба в результате преступных действий, административного правонарушения, причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения; о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника в результате переплат или недоплат денежных средств при начислении заработной платы и иных выплат; о возмещении ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Как следует из материалов судебной практики, судами рассматривались дела по искам работодателей, в числе которых органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, к работникам, а также бывшим работникам о возмещении материального ущерба в полном размере на основании заключенного с работником (работниками) договора о полной индивидуальной и полной коллективной материальной ответственности в связи с недостачей материальных ценностей или денежных средств; о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника в результате необоснованного расходования денежных средств, выданных под отчет; о возмещении материального ущерба в полном размере в случае причинения ущерба в результате преступных действий, административного правонарушения, причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения; о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника в результате переплат или недоплат денежных средств при начислении заработной платы и иных выплат; о возмещении ущерба, причиненного работником третьим лицам.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)В силу п. 3 ст. 6 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" при незаконном назначении на должность, оплачиваемую выше должности, фактически занимаемой военнослужащим (лицом гражданского персонала), размер ущерба определяется разницей между выплаченным денежным довольствием (выплаченной заработной платой) и денежным довольствием (заработной платой) по фактически занимаемой должности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)В силу п. 3 ст. 6 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" при незаконном назначении на должность, оплачиваемую выше должности, фактически занимаемой военнослужащим (лицом гражданского персонала), размер ущерба определяется разницей между выплаченным денежным довольствием (выплаченной заработной платой) и денежным довольствием (заработной платой) по фактически занимаемой должности.