Перенос отгулов на следующий год

Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отгулов на следующий год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Штатный Дед Мороз
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)
Если планируется, что ваш сотрудник будет "дедморозить" в то время, которое является рабочим по его основной должности, то на это время его придется освободить от основной работы. Это может быть оформлено как отпуск без сохранения зарплаты. Если работник за год накопил отгулы (дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, сдачу крови и др.), то работнику на актуальный период могут быть предоставлены такие дни отдыха. Попутно отметим, что не рекомендуется переносить заработанные отгулы на следующий год.
Статья: Спорные вопросы предоставления отгулов
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)
Военные могут присоединять отгулы к отпуску в текущем году или до конца следующего, если отпуск в текущем они перенесли <7>. Нигде прямо не указано, что военный должен сам проявлять инициативу и просить предоставить отгул. Но суды считают, что это так.