Передача документов при увольнении главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача документов при увольнении главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 28.03.2023 N 07АП-12889/2020(23) по делу N А45-7165/2020
Требование: Об отмене определения об истребовании документов.
Решение: Определение отменено.Доводы конкурсного управляющего о том, что после увольнения из ООО "НСК Премьер" Кривоножников В.М., являясь главным бухгалтером ООО "Концепт Инжиниринг" продолжил работать на том же рабочем месте в г. Москва (в его кабинете находились все документы должника, у него сохранялся доступ к программе 1С и коды доступа к счетам общества) как минимум до увольнения из ООО "Концепт Инжиниринг" в июне 2021 года; таким образом Кривоножников В.М. не доказал передачу истребованных у него документов и базы 1С ни директору должника, ни каким-либо иным лицам, увольнение в конце 2020 года из ООО "НСК Премьер" было формальным, в действительности заработную плату сотрудникам ООО "Концепт Инжиниринг" и должника Кривоножников В.М. продолжал оплачивать и после своего увольнения со счетов обоих обществ; не свидетельствуют о наличии истребуемой документации в натуре непосредственно у бывшего главного бухгалтера должника, удержании либо уклонении от передачи такой документации в распоряжение управляющего.
Требование: Об отмене определения об истребовании документов.
Решение: Определение отменено.Доводы конкурсного управляющего о том, что после увольнения из ООО "НСК Премьер" Кривоножников В.М., являясь главным бухгалтером ООО "Концепт Инжиниринг" продолжил работать на том же рабочем месте в г. Москва (в его кабинете находились все документы должника, у него сохранялся доступ к программе 1С и коды доступа к счетам общества) как минимум до увольнения из ООО "Концепт Инжиниринг" в июне 2021 года; таким образом Кривоножников В.М. не доказал передачу истребованных у него документов и базы 1С ни директору должника, ни каким-либо иным лицам, увольнение в конце 2020 года из ООО "НСК Премьер" было формальным, в действительности заработную плату сотрудникам ООО "Концепт Инжиниринг" и должника Кривоножников В.М. продолжал оплачивать и после своего увольнения со счетов обоих обществ; не свидетельствуют о наличии истребуемой документации в натуре непосредственно у бывшего главного бухгалтера должника, удержании либо уклонении от передачи такой документации в распоряжение управляющего.
Решение Новосибирского областного суда от 22.04.2021 по делу N 7-124/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Доводы жалобы о том, что <данные изъяты> своими действиями способствовал совершению правонарушения, поскольку не организовал должным образом кадровую работу в организации и не передал документы, материалами дела не подтверждаются. <данные изъяты> было подано заявление о прекращении трудовых отношений за месяц до увольнения, заявление поступило руководителю единственного участника общества, в организации имеются иные сотрудники, в том числе главный бухгалтер. Приказ об увольнении был издан 26 августа 2020 и в этот же день были произведены необходимые начисления при увольнении, однако, выплаты в указанную дату не были произведены.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Доводы жалобы о том, что <данные изъяты> своими действиями способствовал совершению правонарушения, поскольку не организовал должным образом кадровую работу в организации и не передал документы, материалами дела не подтверждаются. <данные изъяты> было подано заявление о прекращении трудовых отношений за месяц до увольнения, заявление поступило руководителю единственного участника общества, в организации имеются иные сотрудники, в том числе главный бухгалтер. Приказ об увольнении был издан 26 августа 2020 и в этот же день были произведены необходимые начисления при увольнении, однако, выплаты в указанную дату не были произведены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Что сделать при увольнении главбуха по собственному желанию
(Издательство "Главная книга", 2024)Акт приема-передачи дел и документов при увольнении главбуха
(Издательство "Главная книга", 2024)Акт приема-передачи дел и документов при увольнении главбуха
Готовое решение: Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2024)Конкретный перечень дел, которые подлежат передаче при увольнении главного бухгалтера, законом не установлен. Как правило, передаче подлежат документы, денежные средства и материальные ценности (например, печати, ключи от офиса и сейфа и т.д.), за сохранность которых несет ответственность главный бухгалтер.
(КонсультантПлюс, 2024)Конкретный перечень дел, которые подлежат передаче при увольнении главного бухгалтера, законом не установлен. Как правило, передаче подлежат документы, денежные средства и материальные ценности (например, печати, ключи от офиса и сейфа и т.д.), за сохранность которых несет ответственность главный бухгалтер.
Нормативные акты
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)Работник сокращен 7 июня 2017 года. 12 сентября 2017 года он обратился в организацию за выплатой заработка за третий месяц. Документы, подтверждающие право на выплату заработка за третий месяц (трудовая книжка и паспорт), были в бухгалтерию предоставлены, а Справка из ЦЗН по трудоустройству была передана главному бухгалтеру, но до сих пор денег работник не получил. В какой срок организация должна произвести выплату?
(утв. Рострудом)Работник сокращен 7 июня 2017 года. 12 сентября 2017 года он обратился в организацию за выплатой заработка за третий месяц. Документы, подтверждающие право на выплату заработка за третий месяц (трудовая книжка и паспорт), были в бухгалтерию предоставлены, а Справка из ЦЗН по трудоустройству была передана главному бухгалтеру, но до сих пор денег работник не получил. В какой срок организация должна произвести выплату?
Приказ Министра обороны РФ от 03.09.2020 N 444
(ред. от 05.10.2022)
"Об утверждении Положения о Департаменте военного имущества Министерства обороны Российской Федерации"о) организует согласование приема на работу главных бухгалтеров предприятий, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними, за исключением такого приема на предприятиях, переданных в ведение Министерства обороны в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29 декабря 2016 г. N 727 "Об упразднении Федерального агентства специального строительства";
(ред. от 05.10.2022)
"Об утверждении Положения о Департаменте военного имущества Министерства обороны Российской Федерации"о) организует согласование приема на работу главных бухгалтеров предприятий, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними, за исключением такого приема на предприятиях, переданных в ведение Министерства обороны в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29 декабря 2016 г. N 727 "Об упразднении Федерального агентства специального строительства";