Перечисление зарплаты на карту супруга
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление зарплаты на карту супруга (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.2022 по делу N 88-895/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести уплату страховых взносов.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, однако трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Обращаясь в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений с ИП В., М.С. ссылался на то, что в период с 7 октября 2019 года по 30 января 2020 года работал у ИП В. в должности водителя, осуществлял грузоперевозки по маршруту Калуга - Нижний Новгород - Калуга на принадлежащем ответчику транспортном средстве "Ивеко Стралис". Заработная плата, установленная ответчиком, зависела от количества выполненных рейсов, стоимость одного рейса составляла 6700 рублей с выплатой заработной платы два раза в месяц. В. предоставлял также денежные средства на горюче-смазочные материалы и ремонтные работы, перечислял заработную плату на карту, принадлежащую его супруге М.Т. или на карту его тещи - ФИО10 Однако трудовые отношения с надлежащим образом оформлены не были.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести уплату страховых взносов.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, однако трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Обращаясь в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений с ИП В., М.С. ссылался на то, что в период с 7 октября 2019 года по 30 января 2020 года работал у ИП В. в должности водителя, осуществлял грузоперевозки по маршруту Калуга - Нижний Новгород - Калуга на принадлежащем ответчику транспортном средстве "Ивеко Стралис". Заработная плата, установленная ответчиком, зависела от количества выполненных рейсов, стоимость одного рейса составляла 6700 рублей с выплатой заработной платы два раза в месяц. В. предоставлял также денежные средства на горюче-смазочные материалы и ремонтные работы, перечислял заработную плату на карту, принадлежащую его супруге М.Т. или на карту его тещи - ФИО10 Однако трудовые отношения с надлежащим образом оформлены не были.
Апелляционное определение Тюменского областного суда от 07.11.2022 по делу N 33-5789/2022, 2-1942/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О компенсации за задержку выплат; 4) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, поскольку истец был допущен к работе, согласовал с руководством существенные условия трудового договора, в том числе о режиме работы, размере и сроках выплаты заработной платы, но трудовой договор с ним не был заключен. Заработная плата истцу выплачена не полностью.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Факт перечисления К.Ю. денежных средств на карту супруги истца суд правильно расценил в качестве выплаты таким образом истцу заработной платы, поскольку возникновение у ответчика перед истцом обязательств иного характера, в частности по договору займа, на который ссылался представитель ответчика, материалами дела не доказано. Тот факт, что указанные платежи не имели определенной трудовым законодательством периодичности, свидетельствует лишь о нарушении ответчиком данного законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О компенсации за задержку выплат; 4) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, поскольку истец был допущен к работе, согласовал с руководством существенные условия трудового договора, в том числе о режиме работы, размере и сроках выплаты заработной платы, но трудовой договор с ним не был заключен. Заработная плата истцу выплачена не полностью.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Факт перечисления К.Ю. денежных средств на карту супруги истца суд правильно расценил в качестве выплаты таким образом истцу заработной платы, поскольку возникновение у ответчика перед истцом обязательств иного характера, в частности по договору займа, на который ссылался представитель ответчика, материалами дела не доказано. Тот факт, что указанные платежи не имели определенной трудовым законодательством периодичности, свидетельствует лишь о нарушении ответчиком данного законодательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПо мнению Роструда, перечисление зарплаты работника иному лицу возможно, если это закреплено в трудовом договоре. Если стороны решили применить такую оплату, соответствующее условие вносится в трудовой или коллективный договор в зависимости от того, где содержится условие выплаты зарплаты (Письмо от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).